解決低薪問題 中研院:政府應帶頭替公務員加薪

▲解決低薪困境中研院認爲,政府應帶頭替公務員加薪。(圖/資料照)

財經中心臺北報導

中央研究院19日舉行「 2017 年臺灣經濟情勢總展望之修正記者會,針對國內實質薪資停滯問題,中研院經濟所研究員周雨田表示:「低薪是臺灣非常嚴重的問題,政府可以做一個帶頭作用、替公務員加薪,如果政府不動,企業更不會有動。」

據中研院指出,今年第 1 季民間消費實質成長率爲 1.95% ,雖較去年年底預測高,但仍低於近 3 年平均的 2.79% ,也低於 2000 年金融海嘯發生前的平均成長率 3.23% ,消費者信心指數( CCI )從 2015 年 4 月份達到近 5 年高點後一路下滑,國內實質薪資成長近年來無明顯提升,今年前 4 個月僅成長 0.94% 。

周雨田表示,在實質薪資無明顯成長情況下,民間消費無法有效提振,政府應帶頭加薪,或是擴大公共投資;而在吸引外資部分,除加強基礎建設,還要想辦法改善投資法令不透明、無效率等問題,纔不會讓外資一直不進來。

「面對薪資停滯不前,政府要有大一點的格局。」周雨田說,低薪問題已經變成常態化,這是一個不正常狀態,如果政府沒有動作,企業根本就不會動,至少可以讓企業界壓力

他也提及,政府在過去,一方面考量財政赤字惡化,另外也擔心刺激物價上漲,導致公部門已經多年沒有加薪;他認爲,解決低薪問題,政府必須帶頭加薪。