金控電銷部徵才 標榜月薪上看12萬、年薪破百萬

▲第一金人壽總經理林元輝。(圖/第一金人壽提供)

記者李蕙璇臺北報導

目前保險公司設有電話行銷部門的,壽險業包括第一金、元大、康健友邦臺灣人壽等;產險業則和泰兆豐安達產險以及東森保險代理人公司等。今年起康健、第一金人壽與和泰產險都廣招電銷人員標榜月薪可破5萬,上看8~12萬元,並有機會年薪逾百萬。

依據行政院主計總處今年2月的統計數據國人2018年每人每月經常性薪資平均爲4萬980元,年增2.57%。

第一金人壽總經理林元輝表示,第一金人壽爲第一金控子公司,在「百年老店」的招牌下,擁有超過500萬的客羣基礎客戶關係,電話行銷人員可以從此名單中找出潛在保戶,促使銷售事半功倍。而該團隊2018年業績成長率逼近20%,公司較資淺的電話行銷人員平均月薪約6萬元,經驗豐富的電話行銷人員更達到12萬元,大幅高於全國平均薪資。

7年級的第一金人壽電銷人員表示,過去做行政助理每天工作8小時、月薪2萬6千元。成爲保險電銷業務員半年後,薪水已提高到6~8萬元。

而和泰產險則是國內第一家設立電銷中心的產險,提供固定底薪獎金制度外,並有海外旅遊獎勵,各項福利制度,包含年終獎金員工旅遊等福利。其中,24歲電銷保險業務員說他做了三個月時,月薪超過5萬元,繼續做了快要一年時,年薪已經百萬。

電話行銷保險業務員小檔案

工作時間:上、下班時間固定,無需外出拜訪。

資格部分:畢業新鮮人、二度就業等皆可。

人格特質:須有耐心、抗壓性高、態度謙虛、喜歡與人互動、願學習及建立專業度。

成功關鍵:取得客戶信任、善用時間自我管理。

教育訓練培訓專業說明保單內容正確度演練標準話術課程實務討論等。

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