景氣不好 人力需求淨增加創7年來新低！
▲景氣不好，人力需求淨增加創7年來新低。（示意圖／東森新聞）
勞動部統計處公佈今年第3次人力需求調查結果，預估10月底人力需求較7月底僅增加2.68萬人，淨增加人數爲7年來新低！
勞動部在7月20日至8月7日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「104年第3次人力需求調查」，調查結果發現，10月底較7月底之人力需求，有20.36％將增加人力僱用、66.69％需求不變、7.39％無法預估、5.56％減少僱用；在僱用人數方面，10月底預計増加僱用4.39萬人、減少僱用1.71萬人，淨增加2.68萬人，創7年來新低。
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勞動部說明，主要是全球經濟成長力道減弱、消費性電子終端產品需求趨緩、中國大陸供應鏈自主化進而排擠我國廠商外銷空間，降低出口業者增聘員工意願，另一方面，國內隨着暑假旅遊、消費旺季結束，相關業者也紛紛減少季節性、臨時性以及部分工時人力需求。
不過，還是有部分產業不受國際景氣影響，還是有增聘的需求，勞動部指出，由於桃園捷運準備通車營運、多家客貨運、飯店餐飲業者將擴增營業據點，需要增聘經常性人力，加上醫療院所爲提升勞動條件、改善長期缺工的問題，也需要招募專業醫護人員，因此人力需求仍爲正成長。
至於無薪假的問題，勞動部也公佈8月16日至8月31日的統計數據，通報實施無薪假的事業單位共有19家，實際實施人數達669人，是今年以來最高的影響人數，勞動部表示，雖然無薪假人數因景氣不好而增加，可是僱主還是要遵守相關法規，薪資不能低於基本工資、無薪假也不能放超過3個月。
勞動部強調，「無薪假」不是法律用語，更不是僱主可以恣爲的權利，業者如果受景氣因素影響，需與勞工協商減少工時，必須遵循勞動基準法相關規定，以避免無謂勞資爭議；另外，主管機關也提醒勞工，若自身權益若受損，也不要悶不吭聲，企業如有任何違法之情事，勞工可以就近向當地勞工行政主管機關，或撥打專線（0800-085151）申訴。