就業重心下沉，越來越多畢業生到縣城就業

近年來，大學畢業生的就業重心逐漸下沉，進入到地級城市及以下地區就業，其中到縣城就業的畢業生越來越多。越來越多大學應屆畢業生將目光轉向縣域，掀起了一股縣域就業的新潮流。

麥可思研究院近日發佈的報告顯示，近幾年大學生就業重心持續下沉，越來越多本科畢業生選擇到"縣級城市及以下地區"（以下簡稱"縣城"）這類小城市就業。從近五年的數據來看，本科生畢業半年後在"縣城"就業的比例上升明顯，從2018屆的20%上升到2022屆的25%，增長了5個百分點。

當然，這種變化本身也與高校擴招、畢業生逐年增多有關。數據顯示，2020年應屆高校畢業生爲874萬，2022年高校畢業生總規模達到1076萬人，規模首次突破千萬。2024年我國高校畢業生預計將達到1179萬人,再創歷史新高。畢業生增加較多，但大城市的職位數量相對穩定，新增需求不會大幅增長，就業競爭激烈,很多畢業生只能選擇到中小城市及縣域地區。

另一方面，大城市生活成本較高，就業壓力相對較大，而縣城生活壓力較小。尤其是很多年輕人回到縣城，雖然收入不如在大城市高，但工作穩定，而且不用把大筆錢用來還房貸，距離父母的距離也近，總體生活壓力較小。

2022年曾有研究報告顯示，整體而言，縣域中青年居民對於生活的整體滿意度較高。家庭平均年收入約爲 95000 元（稅前），時間富足，平均每天工作7.2小時，睡眠8小時，另有2.5小時的娛樂時間，上下班通勤時間少。

回到縣域工作的畢業生，有相當一部分進入到政府機關、事業單位、地方國企工作。隨着縣域經濟的發展，各地人才強縣的推進，很多縣域加大了吸引人才的力度。

麥可思進一步對2022屆在"縣城"就業的本科生的用人單位類型分析顯示，他們端起"鐵飯碗"的比例明顯更高：在"政府機構/科研或其他事業單位"的比例（40%），高出全國本科（22%）18個百分點；其後主要在"民營企業/個體"（36%）就業，但較全國本科（51%）平均水平低15個百分點。

再次，近年來，隨着縣域經濟的快速發展、縣域城鎮化水平和收入水平的提升，交通基礎設施完善，近年來縣城消費在不斷崛起，縣域消費不斷擴容和升級。包括電影院線、品牌咖啡店、奶茶店、酒店等紛紛佈局縣城市場，很多縣城的街道上開始出現星巴克、瑞幸咖啡、蜜雪冰城、喜茶等知名品牌的身影。演唱會、音樂節、足球賽事等在小縣城也火熱上演，縣城與大城市之間的消費邊界，正在逐漸模糊化。

同時，隨着交通網絡的完善，縣域汽車的普及，都市圈的發展，也拉近了縣城到大城市的時空距離。例如，目前我國已有21個省份實現縣縣通高速公路，有不少縣域還通了高鐵，部分縣域擁有機場。便利的基礎設施，在拉近時空距離的同時，也使得縣城對年輕人的吸引力不斷增強。