拒絕主管飯局！護理師12天后「被離職」…遭嗆：領導說話妳一定要聽
▲護理師拒絕主管邀請的飯局，過沒多久竟被解僱。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
拒絕主管邀約的飯局，竟然被解僱！四川成都一名21歲的護理師小莉（化名）先前到醫院工作，過程中曾有來自長官的飯局邀請，不過她當時已經有約，因此委婉拒絕。沒想到，拒絕後不到半個月，小莉竟然被解僱了。
綜合陸媒報導，小莉在四川成都的醫大醫院風溼科任職，擔任護理師的職務，沒想到6日晚間接獲醫院主任的消息，要求她這兩天內前往辦離職手續，讓她感到相當莫名其妙，明明3月15日纔到職，4月7日就被解僱，連試用期都還沒到期。
爲何會發生這種事？小莉認爲，3月26日時，主任曾邀請她一同吃飯，但她拒絕了，而被解僱時，主任還對她說「給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做」，讓她嚴重懷疑，遭到解僱跟拒絕這場飯局有關。
▼小莉莫名其妙被要求辦離職手續，讓她感到相當生氣。（圖／翻攝《紅星新聞》）
小莉隨後將2人的對話紀錄貼上網，在網路上掀起熱議。對此，該名主任、院方都說，因爲小莉的工作能力不行、學習能力也不行，因此提前解聘。小莉對這項消息感到相當不滿，在試用期間，她一直跟着同一位老師學習，但直到被要求離職時，老師都沒接獲消息。
小莉說，實在想不透到底是什麼原因「被離職」，而且一個月的試用期都還沒滿，無論成績合格與否，也應該等到試用期滿，再進行考覈與評定，這樣要求離職，非常不公開、不透明。
事件發酵後過3天，該家醫院的院長打電話給小莉，向小莉解釋，當時主任邀請一同吃飯，屬於工作職責的範圍，對小莉的工作能力不認同，要進行解聘，同樣也是在工作職責的範圍內。至於主任給小莉的「忠告」，院長認爲，「這個話是沒有錯的，看你站在哪個角度去看待。對你的工作情況，主任可以側面瞭解，這是他工作方法的問題，也不一定非要面對面跟你溝通。」
這件事在大陸網路上不斷髮酵，小莉認爲，院方欠她一個交代。院方則說，小莉說的不是事實，但要發佈這些內容是個人的權益，醫院沒辦法阻止。詳細情況爲何，仍待相關單位進一步調查。
▼小莉拒絕飯局邀約，過沒多久就被要求離職。（圖／翻攝《紅星新聞》）