開放不是萬靈丹 王如玄:外勞引進可能降低本勞薪資

勞委會主委王如玄認爲,開放外勞不是解決產業缺工萬靈丹。 (圖/記者黃湘淇攝)政治中心綜合報導

中華民國全國工業總會20日下午舉行「勞工政策與產業發展座談會,盼政府能夠放寬外勞限制。勞委會主委王如玄則說,爲解決產業缺工問題,政府會檢討外勞政策,但外勞人力的開放、補充,不是解決問題的萬靈丹,目前臺灣約有46萬失業人口,但產業也面臨缺工,代表某種程度供需之間出了問題。

在20日這場「勞工政策與產業發展」座談會中,由中華民國全國工業總會理事長許勝雄主持,邀請勞工委員會主委王如玄、臺大國家發展研究所教授辛炳隆、宏碁公司董事長王振堂、可成公司董事長洪水樹等人與會。其中洪水樹指出,臺灣當前的投資環境可吸引資金迴流,但是面對臺灣人力短缺、需求與供給不符等問題,最簡單的方式就是放寬外勞僱用比例

王如玄說,形成產業缺工的現象原因衆多,針對外勞政策方面,會在8月的諮詢小組會議中檢討,但她強調,外勞人力補充不是唯一方法,「引進外勞如果往正面方向解釋,像是創造本勞就業機會,那外勞引進有沒有可能降低本勞薪資?這是有可能的」。

王如玄進一步表示,部份企業當初之所以離開臺灣西進大陸,是因爲相中大陸廉價的人力成本,假如現在因爲勞力成本日漸上漲而回流臺灣,甚至要求臺灣也提供便宜的勞動成本,是無法接受的事情。她還說,缺工問題不可能完全用外勞取代,技職教育的加強,勞動價值尊嚴的建構,以及如何創造出優質工作機會等問題都需要解決。