勞動部提「三不一有」！外勞在臺工作擬延長至15年
▲勞動部提出「三不一有」支持延長外勞在臺工作年限，從12年延長至15年。（圖／資料照片）
勞動部今（22）日赴立法院針對就服法第52條條文修正草案口頭報告，外勞來臺工作擬延長至15年。勞動部表示，該草案通過後不會造成外籍勞工變相移民、也不會影響國人就業機會，同時，不會額外增加外勞人數，強調有助穩固勞僱關係降低育才成本，但今日最終仍決議，交由黨團協商。
勞動部長陳雄文表示，臺灣的工作人口從明年105年開始將逐年減少18萬人，因此今年初已推動「補充藍領技術人才」案，勞動部的態度是支持漸進式延長外籍勞工在臺的工作年限。且觀察鄰近國家外勞工作年限規定也較爲寬鬆，因此希望能在不影響本勞的工作機會之下，穩固對臺技術有利的外勞。
香港、韓國、新加坡皆與臺灣相同，皆開放引進外籍勞工作爲補充人力，但香港與韓國都沒有針對外勞設定工作年限的上線，而新加坡外勞工工作年限則爲6年，但外籍勞工來自菲律賓、泰國等特定國家，工作年限爲10年，且若外勞具有基礎技術，工作年限可達18年，至於外籍家事勞工則無限制。
根據勞動部統計，外勞工作期間以未滿3年的人數最多，截至今年2月底止約有39.7萬人，其中以印尼最多人。而超過3年的外勞也有10.4萬人，至於現行規定最長12年的部分，11年以上未滿12年的外勞則有874人，其中，以越南最多超過600人。
就業服務法自民國81年公佈施行至今，歷經13次修正，且於86年、91年、96年分別修正不得超過3年、6年、9年，經101年2月再修正不能超過12年。