勞動部轉彎！ 勞工休息日加班9小時起僱主也要給本薪
▲勞動部昨稱加班9小時以上不用給本薪，今天則改口。（圖／ETtoday東森新聞雲製表）
勞基法新法2017年即將上路，國民黨立委蔣萬安卻發現，休息日勞工若加班達9小時，僱主不須付本薪，只付加班費，等於做愈久領愈少。勞動部昨原本稱不必加發本薪，但16日改口宣佈，休息日加班的第9至12小時，僱主還是要給原本的工資額，再加上加班費。
《勞基法》一例一休新制明年起實施，勞工若在休息日加班8小時，除本薪外，每小時可加領1又1/3到1又2/3倍不等的時薪。不過，蔣萬安昨天在立法院質詢時指出，休息日加班的第9至12小時，僱主是否要在給本薪？但勞動部迴應，第9到第12小時，將只有加班費沒有本薪，因此遭質疑是「做越久領越少」
勞動部下午則轉彎，宣佈休息日工作第9小時起，也比照平常日加班要照加給本薪，再加給加班費。勞動部次長廖蕙芳表示，未來總統公告《勞基法》後，將另發解釋令。
因此，以月薪3萬6千元的勞工爲例，每小時工資額爲150元，若是在休息日加班，第9小時起，每小時要加給原本薪資150元和加班費250元，合計400元，當天可領到3500元加班費。