勞團呼籲防疫隔離假應給全薪公假 勞動部迴應：不符大法官解釋
▲針對防疫隔離假的補償辦法， 勞動部將協助衛福部儘速研訂並對外公佈。（圖／《ETtoday新聞雲》資料照）
新冠肺炎（COVID-19）疫情延燒，上週行政院通過的「新冠肺炎疫情特別條例草案」，訂有防疫隔離假及相關補償。多個勞工團體今（24）日於立法院前陳情，希望新冠肺炎特別條例，應比照SARS，受隔離者應給公假和工資，但勞動部迴應指出，紓困條例是隔離、檢疫期間人身自由受限制而給予的補償，若要求僱主給公假並給薪，不符合大法官解釋。
勞動部表示，在防疫第一線打仗的醫護人員也是勞動者，勞動部同樣關心，但對於這些執行防治、醫療、照護之醫事人員及其相關工作人員，特別條例已經另外有專條保障。
勞動部也指出，依司法院釋字690號解釋，非確診病人如因接受隔離、檢疫期間人身自由受到限制，應給予合理補償。再者，防疫措施全民都要配合，需要接受隔離、檢疫的民衆，不是隻有受僱者，還包括自營作業者（如計程車司機、攤販等），所以，本特別條例並非以公假的角度來思考。如要求僱主給公假並給薪，反將防疫責任轉嫁於僱主身上，並不符合大法官解釋意旨。
至於受僱者如因執行職務（例如：醫護人員因工作上原因而被隔離）而接受隔離、檢疫者，因可歸責於僱主，僱主本應照給隔離、檢疫期間之工資，不需要重複在特別條例中訂定。