勞委會：暑期工讀時薪103元　僱主不得隨意苛扣

►學生打工兼差賺學費，但要小心別讓血汗錢被A 了。(圖／東森新聞)

財經中心／臺北報導

各級暑假從今天開始，許多學生也分紛展開打工生活。勞委會表示，自101年1月1日起每月基本工資已由現行17,880元調整爲每月18,780元，每小時基本工資亦由現行每小時98元調整爲103元。勞委會同時提醒僱主，只要有工作就要全額給付薪資，僱主不得以任何名目苛扣，或故意不給薪。

勞委會表示，近期接獲投訴，有工讀生反映工作了幾天，僱主卻以試用、訓練爲理由，而不發給薪水。而各地勞工局進行勞動檢查時，也發現有部分小型商號例如飲料店、便當店、拉麪店等事業單位僱用之時薪制勞工，時薪仍維持98元未調整，甚至還有以80元計算的情形，已違反勞動基準法第21條:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」之規定。

依據勞動基準法規定，即使只做一天，僱主仍應給足一天薪資。違法者將處以罰鍰新臺幣2萬至30萬元。

勞委會重申，不論是僱用2、3人工讀生之飲料店、便當店或僱用上百人之大型企業，均應遵守基本工資之規定，確實給付按時計薪員工每小時至少103元之薪資，以維護勞工基本權益。