兩岸電視劇中的 不同職場觀

曾經有個笑話說臺灣2300萬人，人人想的都不一樣，大陸十幾億人，但大家被訓練得每個人想的都一樣。這樣的形容雖然略微誇張，令人莞爾一笑，但也多少透露了在不同文化及體制下展現出的相異特色。其實從晚上閒暇時看的電視劇，就能透露出一些端倪。

看臺灣的電視劇，你會發現從「臺灣阿誠」、「臺灣龍捲風」、「孃家」、「霹靂火」、「兄弟姊妹」、到「夜市人生」，我們可以發現一些共同的特點，這些戲劇都在談「一個人」，還有圍繞着他身邊的那羣人。基本上主角就是那5、6個，所有的故事都圍繞着他們轉，因緣際會、人生倫常、愛恨情仇。其實很多時候我真的很佩服編劇，就這麼些人怎麼可以創造出那麼多複雜的故事。

在這樣模式下，我們常常發現「時空場景」都不是重點了。這些故事可以在任何的時空下複製，在唐宋元明清的古代也好、在現代也好，甚至是未來世界都能組合上去，因爲重點都不在那些背景上，重點都是在這些人，背景在這個地方的設定只是點綴和背景。

因爲重點就在「人」身上，相對的，在這樣的潛移默化影響和帶動的氣氛下，人是一切的根本，「人定勝天」的概念就會相對強烈。同時，對個人權益的重視就會比較強烈，自我意識會凌駕於團體意識之上，在表達上比較少談到國家認同、團體認同，而多的是自我抱負和自我實現的追求。

大陸電視劇重心不在個人

看大陸的電視劇，剛好可以看到另一個概念，主流的電視劇從「三國演義」、「大宅門」到「亮劍」、「潛伏」等等，尤其是這些主旋律劇，我們可以發現，其實真正的主角並不是裡面的人，而是這一個背景、這一個時代。

時代和背景纔是真正的主角，整個故事架構就是在這個時代背景之下所醞釀的故事。在這樣的時空環境下，人們是怎麼樣對抗時代的？他們如何生存？如何活下去？所以如果離開了這一個時空，這一個故事架構基本上就不成立了。

由於故事是大環境，所以大家對於「大整體」是相對更注重的。每一個人的行爲規範、思維模式，都不能脫離大環境下而獨立存在，個人不能過於獨立，因爲我們所有的一切都需要考量大框架的思維。

反映在思考的習慣上，臺灣的年輕人以「我覺得」、「我個人認爲」，比較以個人思維爲主的表達出發點，雖然在語言字句的使用上並不強勢，但是自我主體的意識是相當濃烈的：「我希望我爲自己的未來作主」、「我希望我的人生我自己可以掌握」、「我希望我做的工作是我喜歡的工作」、「我希望我所得到的是一種自我的實現，而不是僅有一般的物質價值」。

反應在思維模式上，臺灣的年輕人就能比較天馬行空，不受限地去思考，而有較爲獨特的開創性。但是這樣開放性的思維，卻因爲平均物質生活較爲富裕，比較不願意忍受有限制的工作空間或是環境，一旦工作上有一些不如意或是覺得有受委屈之處，就高唱「此處不留爺、自有留爺處、處處不留爺、爺爺家中住」了。所以對臺灣的年輕人來說，工作的本質在於自我實現的價值，遠遠大於賺取薪水求得溫飽。

但如果對應到一般公司企業的管理制度，就變成「念不得、罵不得、要求不得」，故頻頻讓很多企業主們大嘆年輕人難管、難溝通了。

愛跳槽能吃苦大陸青年

但是在大陸，大家思考的過程中，在表達上談到「我們中國」、「我們社會」佔的比例相對就比較高。大陸的年輕人往往認同自己是大框架下的某一個族羣，在說話形式、表達思維上都希望、也願意被歸屬於這樣的族羣，散發出很強烈的羣體意識。而大陸年輕人也會覺得每個人的思維是需要符合規範的，比較有其一致性，相同性。例如，「我知道我是在一個十幾億人口的國家中生活，和我一樣背景、一樣能力的人可能多達數十甚至數百萬」。再加上一般人平均的物質生活並不如臺灣的那麼富裕。

所以基本上來說，大陸年輕人的思維會造成兩種狀態：

一 由於競爭者衆，所以「我」加倍的現實，一有更好的機會，「我」寧願先看眼前的利益。哪怕是一個月多個幾百塊錢「我」也選擇跳槽，因爲整個國家都充滿着商機。

二 由於競爭者衆，如果「我」想要成功就必須忍人所不能忍，就必須熬得住苦難，所以「我」願意去工廠、去學最基層的技術，「我」願意花時間蹲馬步打底子，去做很多繁瑣、低階的工作，去奠定「我」未來成功的基礎。

第一種心態是現在大陸年輕人最常常被企業主詬病的心態，但第二種心態卻是現在大陸年輕人遠遠勝過臺灣年輕人的態度。但有趣的是，在這樣的思維框架下，很多時候這兩種態度卻是並存的：一方面很現實、另一方面卻又很願意去吃苦。

以我本身的事業爲例，在臺灣很少有唸到碩士的畢業生願意再從工廠的最基層做起，但是在中國大陸卻有很大的比例在我們招收年輕培訓幹部的時候，他們會主動表達要去工廠的意願。所以對橫跨兩岸的企業經營者來說，不論同中求異或是異中求同，如何掌握兩岸年輕人的不一樣差異，在瞭解大家的情況下進而運用每個人的專業和特色，就是衆多老闆們要運籌帷幄的課題了。