驚!大夜班護理師照顧16牀病人,是國外2.5倍

▲立委田秋堇(左一)、劉建國(左二)指出護理師成爲白色巨塔裡的血汗勞動者,醫勞盟表示臺灣護病比是歐洲統計的2.5倍,比例過高。醫院卻以招不到人爲由,讓護理人員變相被醫院財團綁架。(圖/記者翁嬿婷攝)

記者翁嬿婷/臺北報導

國際護師節前夕,臺灣醫療勞動正義病人安全促進聯盟與護理產業工會,今紛紛對護病比例過高、薪資勞動權益舉行記者會衛福部針對醫院評鑑的結果均通過,但護理人員的勞動條件卻越趨惡化,輪值大夜班時甚至要照顧16牀病人,護病比是國際的2.5倍,醫勞盟點問題在於臺灣採用三班護病比數據平均值,欲蓋彌彰。

醫勞盟理事長張志華表示,醫護人員快速流失,造成惡性循環,甚至有懷孕35周的醫師必須值班24小時、護理師打點滴繼續照顧病患案例,他希望勞動部能嚴格稽察,衛福部能夠強制限制醫院的護病比例,提供護理人員願意留在臨牀服務基本勞動條件,增進病患的醫療品質

民進黨立委劉建國痛批衛福部的評鑑制度是無牙老虎,前年爲提升醫護人員的薪資水平衛福部特設專款25億,卻被醫院拿來辦活動、買醫療器材,真正回饋給護理人員的不到十分之一,他要求衛福部監督醫院專款專用情形,避免撒錢卻帶來反效果

▲評鑑大放水,白色巨塔的血汗真相,造成護理人員不斷流失。(圖/記者翁嬿婷攝)

臺灣護理產業工會理事長盧孳豔指出,護理人員被醫院透過各種名目變相管控薪資。例如規定醫護人員必須「按時下班打卡」作爲發放績效獎金基礎,並用「積借休」來隨意轉換超時的加班時數,與勞動部勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨所說的「勞動力不能儲存」,兩者已互相牴觸並且明顯違法

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