林可彤「在臺灣生子很不恰當」 舉7大心酸例子掀網共鳴!

記者劉宜庭綜合報導

林可彤與老公Thompson(簡稱Tom)育有一子,一家3口甜蜜幸福,產後常分享育兒點滴,25日發文坦言,自從當媽後,才真正認識媽媽這份工作,同時舉出7個例子,點出臺灣女性懷孕後,在職場生活上面臨的許多困難,「我們在一個奇妙的環境養育孩子,有時候,真的會讓我覺得在臺灣生孩子好像很不恰當。」

▲林可彤婚後生下寶貝兒子Adam。(圖/翻攝自林可彤臉書

林可彤生下兒子Adam後,如今已經相隔6個月,她25日深夜在臉書上發文感嘆:「不可置信地當媽的日子果然咻一個就過去了,感覺都還沒減完,孩子就會翻會叫會認媽媽了。」她坦言,當了媽才真正認識媽媽這份工作,文中,她一共舉了7個例子,包括自己和身邊友人,自從懷孕或生子後,在生活與職場上面臨種種困難的經驗

客戶H說:「產假結束回到工作不出一個月奶就沒了,因爲有時候會一開就是八個小時,漲到痛也不好意思舉手說:『要去擠奶!』孩子一病加上工作壓力一來奶就停了…。」

▲林可彤舉7大例子嘆:「有時候,真的會讓我覺得在臺灣生孩子好像很不恰當。」(圖/翻攝自林可彤臉書)

一名還沒有孩子的朋友A則表示,「育嬰假是說可以請兩年啦!但回來肯定被換職稱,而且媽媽請假同事就必須代打,如果真心要回來上班,最好兩個月後就回來,不然我們也會cover到很累…。」另名朋友D說,「同事們本來都是請12小時的日間保姆,以爲下班還能回去照顧孩子,結果一下加班、一下開會的!最後沒有爸媽可以幫忙照顧的通通送24小時保姆…。」

廠商C說:「等到孩子9個月後,纔剛剛到職目前的公司,前公司的育嬰假實在無法太長,直接換工作還比較恰當…。」另一名剛剛小產的朋友H則無奈表示,「小產後覺得工作太累需要休息,請辭上一份工作在家待了半年,再復出找工作時,表明了之後要再懷孕,大部分公司都無法接受…。」

朋友B說:「帶兩歲不到的女兒美式餐廳隔壁桌的小姐回頭跟她說,叫妳的小孩講話小聲點!」林可彤聽完後,心中忍不住想,「有人有去過安靜的美式餐廳嗎?」隨後,她也舉出自己的例子,當天推着寶寶馬路時,和一旁的老公說,「你注意看那些右轉的車喔!他們都不會讓我們!」果不其然,完全沒有人讓着帶着寶寶的他們。

▲林可彤推娃娃車過馬路卻無人禮讓。(圖/翻攝自林可彤臉書)

文末,林可彤嘆,「這個社會進步的很有趣,我們在一個奇妙的環境裡養育孩子,有時候,真的會讓我覺得在臺灣生孩子好像很不恰當。」一番言論公開後,頓時間勾起許多爸媽網友心中共鳴,引來不少粉絲留言直呼,「真的如此啊!臺灣的職場對於職業婦女真的不太友善」、「所以這樣的社會,這樣的勞資關係,還有讓人擔心的褓品質問題…讓我一直遊走在該去上班還是要自己把孩子帶大」、「淚推這篇文」,在網路上意外引發一陣熱議