盲目考證：墊腳石還是絆腳石
爲了增加職場競爭力，不少年輕人將更多的時間和精力投入到考證中，甚至什麼證書“含金量”高就考什麼，也會出現缺少規劃、盲目考證的問題。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網（wenjuan.com），對1515名職場人進行的一項調查顯示，96.3%的受訪者考過證，73.1%的受訪者建議要結合職業規劃有針對性地考證。
受訪者中，工齡1年及以下的佔10.3%，1-3年的佔31.8%，3年以上的佔57.9%。男性佔41.4%，女性佔58.6%。
96.3%受訪者考過證
鄭雲薇在某科研院所工作兩年了，除了學生時代已經考取的大學英語四六級證書，她還考了普通話證書，未來打算考駕照、營養師資格證等證書。
90後馮琪佳目前讀研究生二年級，她發現有不少同學早早加入考證大軍中。“很多同學在大一時就開始考慮找工作的事情，生怕簡歷不好看，就準備實習、考證。我當時沒想好是讀研還是就業，但覺得不能落後，也跟着找實習、考證。現在想來有些證書和自己想從事的工作沒有太大關係”。
馮琪佳說，目前已考了大學英語四六級、雅思、普通話證書、計算機等級證書和駕照，下一個目標是律師資格證。說起這些證書，馮琪佳表示有的是學校要求的，有的則是跟風，“還有的證書，應該算是職場入場券了，像律師資格證，我家裡人考過，告訴我如果以後從事這個領域會有用”。
數據顯示，96.3%的受訪者考過證，其中66.9%受訪者有1-3個證書，29.4%受訪者有4個及以上證書。受訪者考取更多的證書是通用類（70.0%），然後是職業資格類（61.3%）和能力認證類（43.6%）。
凌徵在金融行業工作了3年，他不推崇“盲目考證”，只考了金融風險管理師證書，計劃再考個特許金融分析師證書，“考證得有的放矢。我考的證書是和工作相關的，符合職業發展需求”。
馮琪佳感覺，目前身邊同學熱衷考取的證書，是比較實用、認可度也較高的通用技能類證書，“像有些職業資格類證書，如果能考下來，也能在一定程度上體現能力”。
調查中，70.3%的受訪者表示考證的主要依據是符合職業發展規劃，57.7%的受訪者會考慮與自身專業背景相關，53.5%的受訪者會選擇社會普遍認可的。其他依據還有：與興趣相關（39.7%）和就職單位規定（37.4%）等。
73.1%受訪者建議結合職業規劃有針對性地考證
鄭雲薇說，在考證的過程中，自己主要是通過自學來備考。她感覺在備考的過程中能力有所提升，但考完如果不復習、用不上，也會很快忘掉。
凌徵介紹，自己考的證書是與工作密切相關的，也是該領域的資格證，認可度比較高，“算是比較能體現自己的能力水平”。
調查中，94.2%的受訪者覺得證書能體現自身的真實能力，其中29.1%受訪者表示非常能。在工齡爲1-3年的受訪者中，認爲考證能體現自己能力的比例更高（96.2%）。
“雖然說在工作中還是要靠實際能力。但就我們學生來說，現階段考下一些證書，一方面可以獲得心理上的安慰，另一方面算是找到提升職業技能的抓手，實現比較具體的職業目標。”馮琪佳覺得，考證相對來說，是一種“時間短、見效快”的技能加分項，但如果與職業不對口，也會造成時間和精力的浪費。
調查中，73.1%的受訪者認爲要結合職業規劃，有針對性地考證，68.9%的受訪者認爲證書要重質量而非數量，48.8%的受訪者建議綜合考慮時間和經濟成本，避免盲目考證。
“貪多嚼不爛，最好是有針對性地考證。”鄭雲薇覺得職場年輕人考證要根據實際情況，綜合考慮時間和經濟成本。
“現在有一些營銷號，會炮製販賣焦慮的文章，年輕人看了後，生怕自己被淘汰，就加入到考證大軍中。但仔細想想會發現，盲目考很多證，往往用不到。”凌徵認爲，職場年輕人在考證上，要按照自己的需要，有選擇性地考證，不要盲目追求證書數量。