拿「臺積電待遇」找老闆談薪水 他慘遭洗臉:那你就去啊!

臺積電的薪資福利被視爲業界指標。圖爲臺積電晶圓五廠

網搜小組綜合報導

對多數人來說,上班是爲了討生活,勤奮付出、得到收穫,不過員工主管甚至是老闆間,對薪資、福利的期待往往有很大的落差,若不能妥善溝通,也只能走上好聚好散之路。

網友在PTT貼文,表示自己有個朋友去應徵企業,和老闆談待遇、福利時,開的是科技龍頭「臺GG」(臺積電)的價碼。老闆一聽,自然完全不能接受,連番砲火猛烈洗臉,「臺積電給得太高了」、「我給的沒有低於業界公定價,沒虧待你」、「我也要養其他員工啊」、「其他人也來跟我要,那我不就倒閉了」、「不然你去臺積啊」。

文章貼上網,吸引大批網友熱烈討論,一派人批評臺灣老闆不懂珍惜人才,「臺灣老闆是靠壓榨人獲利的」、「最後一句話是大絕啊」、「嗆老闆沒競選力」、「臺灣老闆根本不是沒賺錢,是不想賺的比以前少」、「就辭掉啊,再爛的工作臺灣都有人會做」、「人家猴子,你拿人類薪水去跟人家談,人家當然還是給你香蕉。」

另一派網友認爲,薪水本來就是勞資雙方協調的結果,老闆並沒錯,「去臺積啊,不然勒」、「就不要去啊,工作契約本來就是雙方講好的」、「他敢這樣講大概是你也沒那能力」、「你朋友有臺積員工的素質嗎」、「除了第一句外,其他真的沒問題」、「這老闆蠻中肯的,你要這薪水,你就去臺積電」、「事實就是你進不去臺GG」。