年薪兩百萬不夠 彭淮南要求鬆綁國營銀行人事

政治中心綜合報導中央銀行總裁淮南財政部部長張盛和,17日不約而同在行政院院會時針對國營銀行與一般銀行薪資有落差,要求政府應該要鬆綁國營銀行人事,提升待遇金管會主委曾銘宗也認同此一觀點附議指出「公股銀行已經民營化了,但是與國營銀行還是有很大的差距,應該要給予國營銀行的經營階層合理的待遇,也要賦予他更大的經營責任。」▲金管會主委曾銘宗(右)認爲政府應該要鬆綁國營銀行人事,提升經營階層待遇。(圖/記者賴於榛攝)行政院17日召開第3368次院會,金管會主委曾銘宗報告「推動我國銀行積極佈局亞洲市場拓展據點」,擬訂加強國際監理合作、鬆綁法規程序培訓國際人才、建置海外佈局資料庫措施,協助我國銀行積極佈局亞洲,期許未來3至5年能促成1至2家銀行成爲具指標性的亞洲區域性銀行。行政院長江宜樺會後裁示,要求相關單位應積極推動,包括中央銀行配合辦理相關法規程序修正外交部經濟部駐外館處提供商情蒐集與必要協助,強化金融服務輸出的競爭力。行政院發言人鄭麗文會後轉述,彭淮南及張盛和也在會中提議,政府應該要鬆綁國營銀行人事,提升待遇,張盛和舉例說明,一般國營銀行經營階層約2百餘萬年薪官股銀行則有5、6百萬,但民營銀行高達3千萬元,國營銀行的高階主管待遇確實偏低。對此,江宜樺認爲鬆綁國營銀行人事、提升待遇,確實有助延攬優秀人才,提高國營銀行的營運績效,他請財政部積極研議,並主動對外說明,「儘管外界對於國營銀行高階主管曾有『肥貓』的批評,應該做的事仍要進行,切勿因此裹足不前」,同時,希望其他財經部同仁在面對外界質疑相關改革時,也能採取相同立場,爲政府應做的事勇於辯護。