「年終跟資歷是迷思」 李大華:看你在老闆心中的份量

▲X世代素人代表許少蘋(右一起)、崴海數位公司總經理魏基益、1111人力銀行副總經理大華參加《雲端新聞室》錄影,(左一起)爲主持人ETtoday財經中心記者周康玉東森新聞雲總編輯王學呈。(圖/記者紀佳妘攝)

記者陳佩儀臺北報導

年關將近,各大企業紛紛公佈今年的年終獎金,然而同間公司有的人可以領到20個月,有的可能只有2個月,這中間的差距到底在哪,年終跟資歷有沒有關係?1111人力銀行副總經理李大華說:「年終多少,就代表你在老闆心目中的份量有多少。」

李大華18日參加ETtoday東森新聞雲直播節目《雲端新聞室》錄影,談到年終獎金跟資歷有沒有關係時,他說:「這是一個迷思。」

他解釋,資深跟優秀有的時候不劃上等號。資歷如果深,但是並沒有在工作上很有貢獻的話,那年終獎金基本上是脫鉤,是沒有關係的,那有關係的是什麼?就是表現。

何謂表現?李大華說,以往是幫公司賺錢,現在只要能幫公司省錢,那就是有價值經營之神王永慶曾說:「賺一塊錢不是真的賺,存一塊錢纔是真的賺。」年終獎金跟加薪這件事在老闆的眼中,看的就是你對他跟公司的價值在哪裡。

「如果說你的價值很高,但給你給了低一點,老闆當然趕快幫你加薪,就怕你跑掉。」李大華說,但若你的薪資跟你的價值不相符,年終獎金的多寡,就是讓你知道,你在老闆心目中的份量跟在公司的貢獻度