陪高學歷兒求職 媽媽劈頭問「有沒有冷氣」

生活中心綜合報導

父母過度的保護,寵出許多媽寶和啃老族。」法藍瓷總裁陳立恆分享面試新人經驗,他表示,過去有一名社會新鮮人一進門,沒有任何寒暄禮數,直接癱坐在沙發椅上,而在一旁的父母則是焦急地替孩子發問,讓他感嘆,溺愛造成是高學歷失業根源之一。

▼許多面試者「期待薪資」與僱主開出的「實際薪資」有落差,因而造成就業障礙。(圖 /資料照片,與本文無關)

據《聯合報》報導指出,許多企業及就業服務站都發現,父母陪同求職者面試的比率越來越高,而家長都非常擔憂其工作環境內容,急着替孩子發問,甚至還有媽媽劈頭就問,「那家工廠有沒有冷氣?如果沒有就不必通知我們了!」

陳立恆表示,受到家庭教育的「價值觀影響,許多年輕人還沒付出,就急着問「可以得到什麼」,造成他們太自我中心、不夠獨立;當他們遇到挫折時,父母就急着跳出來當靠山,勸孩子先回家爸媽養,造成年輕人「不急着投入職場」的心態

文化大學勞工副教授李健鴻認爲,如果父母親在孩子求職期間提供金援「撐腰」,會讓他們覺得沒有經濟獨立的急迫性。而專家也說,家長過度的溺愛會促使「媽寶」和「啃老族」的產生,同時也延伸出許多社會問題