培育綠領人才 闢淨零影響力基地

臺北大學自然資源與環境管理研究所教授李堅明接受專訪，暢談企業進行碳權交易相關事宜。圖／顏謙隆

據104人力銀行最近調查，每個月約有2,000個綠領人才職缺。臺北大學教授李堅明表示，這兩年綠領人才需求很大，但最大困難在師資嚴重不足。他透露，北大將在三峽校區成立「淨零影響力基地」，今年也要和臺灣碳權交易所合作，開設碳權管理課程修業證明，藉此培育更多綠領人才。

李堅明觀察，大學研究碳盤查、ESG等永續的師資嚴重不足，市場上又需求孔急，現「不懂的人去教不會的人」，凸顯師資參差不齊。他認爲，教育部應學習英國，給大學在師資聘請、成立相關科系或系所、課程規劃設計等，佈局更靈活彈性，以強化綠領人才的能力建構。

在獲得新北市政府支持下，臺北大學未來將在三峽校區成立「淨零影響力基地（或學院）」，邀請外部專業業師參與協助培育人才。他認爲，像高雄市府出面成立淨零學院，和國際認證機構合作是很好模式，不但費用便宜，也會有較可信賴的師資課程。

此外，李堅明說，近期推動北大與臺灣碳權交易所合作，將以「碳權交易與ESG的助力」爲計劃主軸，規劃論壇，研討會等教育宣導，1月下旬並將開設「碳權管理課程」，協助培訓人才能力建構，一旦簡易測試通過，可頒給修業證明。

他說，碳權交易知識不僅有商品買賣，涉及諸多專業，包括在會計帳上如何記帳，國際碳權商品交易法律屬性及地位爲何，都值得探討。

至於淨零的下一步？李堅明正積極提倡個人減碳，讓每個人在生活上做到低碳轉型，唯有如此纔可能達到淨零。因此李堅明提出「個人碳帳戶」構想，並與全家便利商店合作，鼓勵民衆購買零碳商品，透過累積個人碳帳戶落實低碳行爲價值化，先實現個人碳中和，地球纔可能永續不墜。