七休一有解套?勞動部規劃這3種情況可連上12天班

媒體日前抗議政府聽取資方說法,將媒體排除在七休一外。((圖/記者張暐珩攝)

政治中心綜合報導

針對勞工「七休一」政策爭議不斷,勞動部近日廣邀水電燃氣旅遊運輸、媒體及屠宰業開會討論;依規劃,未來只要符合公衆生活便利、重要年節需求與境外工作三種特殊情況,在經勞工同意後可挪移例假,等同最多可連上12天班違法內容最快下週四上網公佈。

根據《勞基法》第36條規定,勞工每7日中至少應有1日作爲例假,但卻爭議不斷,許多業者認爲此規定太過僵化,民衆也覺得可能影響生活,行政院因此決定延後2個月實施,並規劃挪移例假的「裁量基準」。行政院長林全爲此還舉辦三場與公民團體「溝通」的座談會,期盼能解決休假問題;而勞動部也爲了能在10月推出一套新的「裁量基準」,遍地尋找各行業代表開會。

依勞動部規劃,此「裁量基準」將限定在3種範圍,包括公衆生活便利(如年節交通運輸)或特殊原因(如臺電海底電纜布纜中油海上油源探勘),重要年節特殊需求,或是境外工作(如媒體出國採訪、導遊海外旅遊團)等短期任務

勞動部表示,僱主必須兼顧勞工的健康與安全,如勞工自覺無法負擔,可以隨時終止挪移例假。勞動部強調,此舉絕不是要讓特例通例,能適用的僅有特例中的特例。初步內容最快在下週四公佈,各界可持續反映意見