倩女幽魂2幫會管理經：管理幫會的訣竅跟手段
一個幫會絕對需要和合理的經營才能發展壯大，這個時侯幫會管理需要做到什麼呢?資深玩家分享幫會經營理論，叫你搞好一個幫會。
總綱：攘外必先安內
內部不穩定，你怎麼死都不知道。要想學的會，先陪師傅睡。要想幫會穩，大神大腿抱抱牢。
意思很簡單，你不可能讓每一個幫衆都聽你的，但是你可以抓住幫會幾個人氣高的大神跟幾個萬金油。
任何不好處理的就跟他們說，態度要放低，恭維要到。你想想統戰都搞不定只有他能搞定。
有這羣人幫你說話幫你辦事，你只要提出來問題就行。做一個專業捧哏能讓你節省很多力氣。
有個問題，任何一個幫會都有就是內部部有矛盾，你哪怕一百五十頭豬關一起都有矛盾了，別說是一羣吃飽了沒事幹的人了。一個處理不好矛盾激化就嗝屁了。
出任何事情管理都不能裝死。哪怕你不知道怎麼辦，你就算是出來說句我們管理正在商量，都比你們裝死強。
放縱矛盾激化，一個腦子被豬啃過的都不會這樣做。
要點二：一個幫會強大必須有一個大神
樓主從來沒遇到沒有大神。因爲樓主收錢的，不是大神幫會也開不起我的工資。
但是沒有大神怎麼辦?掛賞金，送妹子也必須請一尊大神來。只要人品不差的大神都有號召力跟穩定軍心的作用。
要點三：出了任何事情別自己死蠢的衝上去當保姆
捧人會嗎?捧個萬金油先去潤滑一下，等夠火候了再一插定江山，啊不是是一錘定江山。
任何事情你一開始自己就出面了，然後搞不清楚狀況處理錯了或者沒處理好那就不可挽回了。
要點四：忌諱的事情就是說話不管用
還有最忌諱的就是朝令夕改，跟說話不管用。做任何決定都先動動你那個快生鏽的腦子，只要不犯原則性錯誤都不要否定自己。
管理幫衆無非蘿蔔加大棒，跟黑臉白臉唱戲看，最煩的就是那些條條令令一大筐卻沒有執行力的。
玩遊戲大家都是爲了開心別拿自己當老大，誰搭理你呢？要人家幹這個幹那個想想你自己憑什麼?
有些幫會不上歪歪踢，不來活動踢，經常歪歪點名，動不動就踢出幫會，踢吧踢的最後就剩你一個你就牛逼了。問題要從根源下手你收人的時候就應該將這些問題弄明白了。看人家裝備不錯就收，收了之後問題一大推又踢。你腦子被門夾了?自己打自己臉還打的啪啪就有意思了。
(對此小編點一百二十個贊，太吵的YY也會影響遊戲心情的啊!偏偏不加YY不上YY還不準進幫)
要點五：管理要有威信
一個統戰管理幫會跟指揮的時候必須要有威信。第一肯定是你平時能處理好幫衆對你信任。第二就是吹，死勁吹。
我舉個簡單的列子，兩個水平相同的指揮。一個謙虛的說自己實力不怎麼樣希望大家指點一下，另一個不要臉的說自己很牛叉，那同樣的聯賽贏的肯定是第二個。
第一個在佈置戰術的時候人家會質疑他會對他的能力懷疑，第二個人家都會信任他哪怕他有時候搞錯了人家也會覺得他是不是有什麼後手，執行力就差一半了。
同樣管理幫會也是一樣。
作爲一個幫會管理消息很重要，誰跟誰關係好。誰跟誰有矛盾。對面幫會主要人物的行爲方式。這樣熟悉了。纔可以分化拉攏。
記住用各種辦法保持自己的神秘性，這樣可以讓其他人把握不住你。
人總會對無法控制的事情敬畏，同樣也可以讓你更好去處理敵對的問題。
舉個列子，我上個區剛接手挑燈看劍的時候我就去找了甲二跟甲三的幫主，當時甲二跟甲三是聯盟，但是一個禮拜後甲二跟甲三打起來了。
具體我做了什麼我不能說因爲這涉及很多，我只是簡單的告訴你們他們之所以這樣是被我表現出來的一面所迷惑做了錯誤的判斷被我抓住機會。
挑燈的時候他們喊我塵賤，只要喊我這個名字的我都能用的順手。在挑燈我一直自污。爲什麼就是我要讓別人都覺得我表現的這一面纔是我真實的一面，那麼我做事就順手多了。