強迫企業分紅逼出走?鄧振中:不會啦!徵才廣告登很大

記者徐珍翔臺北報導

經濟部鄧振中今(25)日赴立法院經濟委員會備詢現場有立委問及「擔不擔心強制企業分紅會導致出走潮?」對此,鄧振中以報紙徵才廣告妙答:「不會啦!最近報紙徵才廣告篇幅越來越大,這表示工作機會越來越多,企業也都在缺工。」他認爲,只要讓企業有自主空間(不設分配比例),應不至於出走。

面對政府推動企業加薪的「上有政策」,中研院院士朱敬一日前也提出6種「下有對策」解答,現場也有立委質疑加薪四法恐被企業界破解,「朱博士的幾種招法,都是把案子推到極端,若企業真的做到這麼絕,很難受到社會支持,東西恐怕賣不出去了。」鄧振中表示,他相信多數企業都想照顧員工,「而且怕形象受損,應該不會。」

鄧振中也提到,一旦加薪四法通過,在執行上,經濟部傾向蘿蔔鞭子一起來。透過公告盈餘分配,有助企業提升形象,是他口中的「蘿蔔」,至於公司章程未依規定製定盈餘分配、揭露,就會拿「棍子處分

至於各界最關心問題──員工何時可以分配到盈餘?鄧振中僅回覆,希望快一點,但還是要看立法院進度。事實上,各企業股東會將陸續在6月30日前召開,甚至目前已在進行中,因此,按照常理來看,加薪四法通過時,企業恐怕也來不及修改章程。

須注意的是,若今年修法通過,除非企業老闆願意爲此事「加開臨時股東會」,否則企業在明年股東會上修改章程,企業員工最快也要後年才能分配盈餘。立委羅淑蕾會後與旁人談話則提及,國民黨團將全力推動,希望在4月通過,盼能趕上各企業股東會腳步