去年營運創佳績！港務公司宣佈幫員工調薪 基層最高調5.62％
▲臺灣港務公司宣佈幫員工調薪，基層最高調幅達5.62%。（圖／臺灣港務公司提供）
臺灣港務公司董事長吳宏謀今（5）日回顧去年公司表現，不僅高雄港維持千萬TEU的作業量，郵輪旅客也創新紀錄突破100萬人次等，種種亮眼成績單均見證同仁努力。吳宏謀也宣佈今年除配合軍公教調薪3%外，同時調整基層人員薪資結構，基層人員最高調整幅度可達5.62%。
吳宏謀今在公司辦理的勞工教育課程中表示，過去一年，公司面臨海運聯盟重組、大型航商整並等市場重大挑戰，但在總經理郭添貴帶領下，同仁奉獻心力、辛勞付出，再次繳出亮麗的成績單。
▲臺灣港務公司去年營運成績亮眼，高雄港作業量維持千萬TEU，此外，郵輪旅客去年也破百萬人次。（圖／臺灣港務公司提供）
不僅高雄港維持千萬TEU的作業量，連續4年穩固千萬TEU級貨櫃港地位，郵輪旅客創新紀錄突破100萬人次，另臺灣港羣自101年開始至106年止，7大國際商港全數通過生態港認證等等，均見證同仁的努力。 企業經營以人才爲本，員工專業能力的提升，以及向心力的凝聚，是公司發展的首要任務，在此階段，公司除配合政府107年度軍公教調薪3%外，將同時規劃調整基層人員之薪資結構。
▲臺灣港務公司宣佈調薪，其中以基層人員調幅較大。（圖／臺灣港務公司提供）
依目前規劃方案，調整後，第1級職務層次基層人員調整幅度約達5.2%~5.62%；第2級職務層次基層人員調整幅度約4.01%~4.20%，吳宏謀說，公司以較大幅度調整基職同仁待遇，要讓基層同仁感受公司的用心。 展望107年，吳宏謀指，公司將持續努力鞏固貨櫃、自貿及散雜貨等核心業務，另外也將加速舊港區轉型開發、離岸風電運維服務及佈局海外市場等多元業務發展，並期望所有同仁攜手同心、共同努力，打造臺灣港口特色產業及水岸亮點，創造公司營運佳績。