全家便利商店 招募200名儲備幹部

圖、文/1111人力銀行

繼6月份畢業求職徵才旺季全家便利商店舉辦今年首波最大徵才活動後,因應全臺營業據點的人力需求,全家從10月至11月底止,在全臺北中南再次展開一系列招募活動,預計釋出200個儲備幹部職缺,期望招募具服務熱忱、認真積極、抗壓性強且有強烈企圖心社會新鮮人,與公司共同成長,朝國際性企業邁進。

徵才不限科系 全方位發展

薪資待遇部分,依區域劃分,中南部地區儲備幹部2萬8千元起,北部地區增加提供生活津貼加總後,儲備幹部月薪3萬元起,學經歷需專科大學畢業(不限科系),對便利商店經營管理有興趣者。透過店舖基礎養成訓練後,可成爲公司地區營業幹部,未來也可繼續晉升營業中高階主管,或轉任後勤單位、國內及中國大陸地區關係企業發展。

人力資源部副部長侯家凱表示,全家便利商店新進人員工作滿一年、表現優異者,可享有15個月以上年薪;儲備幹部者,最快一年就有機會晉升成爲公司地區營業幹部,擔任管理8~10家店舖的管理職。

優質培訓過程 順暢晉升管道

此外,「全家」提供全面性培育人才制度,社會新鮮人可享有全職涯完整訓練發展。人力資源部副部長侯家凱進一步表示,人才是企業最重要的資本,堅持「『全家』的人才,自己培育」,透過「優質培訓過程」、「順暢晉升管道」,以及內外部輪調製度,激發員工無限潛能。所謂的內部「職位別」輪調製度,員工透過跨單位的輪調,培養多元化職能;外部「關係企業」輪調製度,則透由跨企業的調度,使得員工能拓展更宏觀的視野。新進人員進入「全家」後,可適才適性的彈性選擇自己未來的工作發展範疇。詳細徵才職缺請上1111人力銀行。20141017 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網

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* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供