全面週休二日將上路 工商界批：臺灣缺水缺電又缺工！
▲行政院發言人孫立羣（左）、勞動部長陳雄文（右）說明《勞基法》修正草案。（圖／記者賴於榛攝）
行政院會23日通過《勞基法》修正草案，將現行雙週84小時的法定工時，縮短爲單週40小時，落實週休二日制度；加班上限則由現行每月46小時，增至54小時。對此，工商團體表示，週休二日對勞工未必有利，在工時縮短，加班上限未大幅放寬的情況下，臺灣不只缺水、缺電，「以後還缺工！」不利經濟發展。
全國工業總會秘書長蔡練生指出，週休二日是國際趨勢，但執行上應有配套措施，例如在業者遇到急單時，要有些彈性，工總曾建議政府提高加班時數上限，但勞動部並未採納，工總感到非常遺憾。
蔡練生解釋，工總希望加班時數可放寬至每月60小時，若加班時數不增加，未來企業遇到急單時，只能用轉單的方式，移至海外生產，臺灣的工作機會將因此流失，有些勞工希望能加班，增加收入，企業也願意給加班費，但政府不放寬加班工時，又希望企業提高薪資，有點矛盾。
蔡練生預言，在全面實施週休二日後，未來臺灣不只有缺水、缺電等問題，還會面臨「缺工」現象，不利經濟發展。
工商協進會理事長林伯豐說，工時縮短爲單週40小時，企業可以接受，但加班上限只有54小時，恐影響臺灣的接單能力，若拿到訂單，卻受限於加班時數上限，不能給自己的員工做，「大概就要轉單了」，加班上限應提高到60小時，否則臺灣的工作機會將因此減少。
林伯豐也說，僱主願意付加班費，但政府不放寬加班時數上限，現有人力將難以因應訂單數量，不利企業運作，建議放寬加班上限、並將延長工時，改採「年」總量管制。