缺工？ 陳雄文：企業要實質加薪才能找到人
▲要缺工問題，陳雄文認爲，企業要實質加薪才能找到人。（圖／資料照）
有企業反映現在缺工問題嚴重，對此勞動部長陳雄文表示，目前工作機會不缺，但因業者給的薪資不夠高，年輕人必須透過加班才能墊高薪資，他認爲，企業要實質加薪才能找到人。
陳雄文昨天赴立法院備詢，面對缺工問題他指出，目前工作機會確實不缺。根據勞動力發展署「臺灣就業通」網站資料庫統計，9月各公立就業服務機構新登記求才人數約12.6萬人，較上月減少0.58％；新登記求職人數總計約6.2萬人，月減5.79％，平均每一位求職者有2.04個工作機會。
陳雄文分析，現在求才比求職的還多，主要是現在年輕人不願從事具勞動力的工作，導致人力出現缺口；另一方面，由於企業給的薪資不夠高，員工的薪水要靠加班纔能有所提高，這也影響求職意願，因此他認爲，企業必須實質加薪才能找到人，缺工問題也就可以解決，而勞動部目前已向企業呼籲，要確實提高薪資。
至於低薪問題，陳雄文指出，調高薪資在基本工資審議會時都有提到，但第四季是否要再調整還須觀察，待第三季GDP公佈後會進行評估，因此原定11月召開的基本工資審議會可能會延到12月。
不過陳雄文也說，解決低薪問題不能只靠調高基本工資，也需要透過企業獲利分配機制推動。
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