人才排擠?鋼鐵業樂看臺積磁吸效應

鑑於臺積電去年在南科擴廠時,曾爆發嚴重的缺工問題,現在國內疫情仍未解除,影響移工入境,若臺積電再來高雄設廠鋼構業、鋼筋業及螺絲業等部分業者擔憂,缺工和人才排擠的問題恐日益嚴重。對此,中鋼董事長翁朝棟表示,因產業之間有區隔,對人才排擠影響不大。

翁朝棟指出,臺積電若來高雄設廠,對人才的吸納將有很大幫助,像一些北漂的人才就可以留在高雄,不必離鄉背井遠赴中北部找工作,尤其對中山大學與成大等相關科系學生來說,更具吸引力,因可留在南部發揮所長,另可充實金融服務業人力

螺絲大廠聚亨董事長黃文鬆也表示,雖有螺絲業擔心臺積電來高雄設廠,有人才排擠疑慮,但他沒有這樣的想法,因產業技術層次不同,只要善待員工,應可留住人才。

不過,仍有一些螺絲業者認爲,有些年輕人比較響往科技業,喜歡到知名企業上班,對傳產業不感興趣,今年各廠紛傳缺工情況,加上疫情影響移工入境,如臺積電效應擴散,恐傳產人才與人力缺乏問題日益嚴重。

另有鋼筋和鋼構業者指出,臺積電去年在南科擴廠時,曾爆發嚴重缺工問題,尤其缺乏板模工、綁鐵工焊接工等人力,導致工資爆漲,當時綁鐵工一天工資漲到3,000~4,000元,焊接工工資更漲到5,000~6,000元,甚至1萬元,還不一定找到工人,擔心問題重現。

對於鋼鐵業缺工問題,臺灣鋼鐵公會表示,已向工業局勞動部等相關單位反映,將考慮透過修訂法規方式,來解決人力不足問題。