人手一iPad 國壽進校園招手小鮮肉

國泰人壽資深副總劉上旗。(圖/記者官仲凱攝)

記者官仲凱/臺北報導

壽險業年輕化已成趨勢,招募更年輕的新血人才培訓計劃動作着力會愈來愈深。面對畢業潮將至,國泰人壽持續透過人手一iPad數位化及完善培訓計劃,塑造新品牌形象,吸引更多的年輕「小鮮肉」加入並定着下來。

國泰人壽資深副總劉上旗表示,今年國壽進行很多徵才培訓專案,如藉由100多個單位,分別和國內100多間大專院校系所簽約,走校園年輕人溝通,提供大四學生選修學分課程,讓他們在就業前對壽險業有概念,也更認識國壽。

劉上旗說,目前國壽實動業務員人力有2萬5000人,在完善且有系統的培訓計劃下,近2年內的新人薪資和產能P數,與中高階職級相較,都比3年前成長,定着率更高出10%以上,收入成長又能提升專業有自信,自然留得下來。