日本變相認可「超時勞工」 每月加班不能超過100小時

日本政府推出「每個月加班不得超過100小時政策,引起多數民衆反感。(示意圖記者林信男攝)

國際中心綜合報導

日本國內最大的「電通株式會社」於2016年12月發生新進職員高田松子跳樓自殺事件,事後判定爲公司嚴重違反《勞基法》,使員工得到憂鬱症進而輕生。由日本總理安倍晉三領導小組商討計劃協議出「每個月加班時間不得超過100小時」,卻因此惹來民衆撻伐,認爲政府在「變相認可加班行爲」。

綜合外媒報導,安倍晉三認爲,這是「改變日本工作型態歷史性一大步」,但其實反對聲浪卻比支持聲浪還高。日本勞工協會會長夏秀一郎表示,「這等於是認可『過度勞累死亡』的限制。」至於其他因工時過長,進而過勞致死的被害家屬則認爲,這是無法令人接受的政策,「還以爲政府要解決這個問題了,結果反而更糟!」

一名婦女表示,丈夫京都一家蕎麥麪店的經理,一年工作了4000個小時,都沒有周休假期,最多隻能每個月休2天,使他變得十分鬱悶,且還會有失眠等症狀,「每天早上起牀時,我都要求他請假休息一天,但他還是照樣去上班。最後長時間工作的壓力使他得到憂鬱症,並在幾年前自殺身亡了。」

相模女子大學教授表示,如果不採去更加嚴格的政策,那死亡人數一定會向上飆升,似乎離「過勞死(karoshi)」一詞越來越近,「在國家徹底醒來之前,究竟還有多少人會因此喪命呢?」

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