日本員工另類福利多　美容美甲有津貼、分手還可放「失戀假」

▲日本企業面臨人才不足的問題，另類的福利津貼成爲搶才工具，同時也是徵才時吸睛的焦點之一。（圖／視覺中國CFP）

財經中心／綜合報導

在人口老化和少子化的衝擊下，日本近年來面臨勞動力嚴重不足的問題，企業紛紛提供各式津貼，只爲了留住優秀人才，廣告代理公司Aurora（アウローラ）先前曾推出美容津貼，引起不少上班族廣大回響，如今還有公司祭出失戀假等福利。

根據《每日新聞》報導，日本廣告代理公司Aurora除了提供員工染髮、頭皮護理等美容服務，如今祭出「office nail」的新福利，專門爲員工請美甲師到公司常駐，包括指甲保養、光療、彩繪等服務項目。

該公司一名26歲女員工直言，「不做指甲就跟不化妝一樣」，很感謝有這項福利，因爲每個月單是美容保養的費用就要5000日圓（約新臺幣1379元），如今就可把這筆費用省下來，同時男員工也有轉屬的美容課程。此外，這項「Office Nail」福利政策使用率高達85%，可見深受員工們喜愛。

▲爲了留下優秀人才，許多企業紛紛祭出失戀假、三代同堂工作獎金等福利，員工往往也會願意更努力上班。（圖／視覺中國CFP）

廣告代理公司Aurora認爲，無論是美甲或美容等福利，不僅能讓員工放鬆心情、藉此舒壓，同時還能協助員工提升自信心，增加對外表的要求，自然而然工作環境的氛圍也會變得更加歡樂。

除了美容津貼之外，另有公司推出「失戀假」，一個人在分手後通常無心上班，工作效率也會大幅下降，不如就讓員工放假調整心情，趁機好好療傷，更特別的是，甚至還有公司祭出三代同堂工作獎金。不過日本分析師指出，企業提供各種另類的福利政策，儘管會增加公司的開支，但員工通常會更努力工作，確實也能吸引人才留下，總體來看企業還是有收穫的。

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