若11月12日上班 勞動部:工資應加倍

▲立法院審查「一例一休」等國定假日相關修法朝野立委衝突不斷。(圖/記者季相儒攝)

財經中心臺北報導

由於《勞基法》修法持續延宕,11月12日(國父誕辰紀念日)目前仍是國定假日。勞動部表示,國父誕辰紀念日適逢週六,若當天本來就是勞工休息日,應給予1天補休,補休日由勞資雙方協商,假如勞工出勤上班,僱主應發給加倍工資

勞動部指出,《勞基法》有關週休二日的修法草案,已送交立法院審議,並排入本會期優先法案,一旦修正通過,將以全國國定假日一致,作爲配套,在修法通過前,2016年的11月12日、12月25日,仍是勞工可放假的國定假日。

勞動部說明,11月12日(國父誕辰紀念日)是現行《勞基法》規定的國定假日,若勞資雙方約定的工作日,剛好遇到該日,應讓勞工放假,且工資照給;如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。

勞動部舉例,如果勞工是每週六、日休假,因11月12日(週六)是國定假日,勞工可再補休1天,若勞工11月12日出勤上班,僱主應發給加倍工資。