社會新鮮人投保 有三大步驟
▲畢業季即將到來，社會新鮮人若想投保有三大訣竅，風險與責任評估、尋求公司資源、善用保險專案商品特色。（圖／達志／示意圖）
畢業季即將到來，社會新鮮人若想投保有三大訣竅，風險與責任評估、尋求公司資源、善用保險專案商品特色。其中，社會新鮮人在意的保費預算，透過保險專案商品，以可負擔的價格，自由附加符合自身需求的附約，讓保障周全適切。
社會新鮮人在投保之前，應先釐清要轉移的風險與需求，可用孝親與責任分擔的角度來思考，首要是不成爲父母的負擔。新鮮人剛進入社會，積蓄並不多，若不幸生病或發生意外時，醫療費用將是額外的負擔，建議可購買健康險及意外險，提高醫療方面保障，也等於減輕父母的負擔。
另外，此階段的社會新鮮人大部分尚未成家，因此最重要的是對父母的奉養責任，預防一旦遭受意外事故或不幸身故，不會因還有負債而債留父母，或是讓已退休的父母頓失經濟來源，因此，建議可選擇保費預算較低的定期壽險，並以父母爲保單受益人。
而在工作穩定後，民衆可先了解公司是否有提供團險，其保障內容通常包含定期壽險、定期醫療險及意外險，甚至還會包含癌症險。不過，若將來更換公司，新的就職單位不一定有提供團險，因此公司的團險較適合做爲補強保障使用，而不是唯一的保障。建議社會新鮮人應優先建構醫療及意外傷害的保障基礎，再善用公司提供的團險作爲保障補強。
至於很多社會新鮮人在考量醫療及意外保障時，較多擔心主約保費太高而無法負擔，對此，壽險業者強調，很多保險專案商品是以此爲考量而設計的，保戶可依自身需求自由附加醫療、意外傷害等附約保障，針對社會新鮮人收入有限，但仍希望完善自身保障的前提下，滿足壽險、醫療險及意外險的完整保障。