申請勞保老年給付 勞保局籲先試算

勞保局呼籲民衆申請年金給付,應先試算

記者林潔玲臺北報導

勞保老年給付申請一次請領或申請年金給付,保險年資和平均投保薪資有不同的計算規定勞保局29日表示,沒辦法每位被保險人都主動提醒,也有些人會覺得被侵犯隱私,因此呼籲被保險人在請領老年給付前,應請先試算一次請領及年金給付分別可領多少錢,再選擇領取方式,以確保自身的給付權益

勞保局指出,日前有位勞工勞保年資有22年,卻只能領到8.3個月的老年給付,而查這名被保險人於56歲多才首次參加勞保,保到79歲退休時,勞保有22年多,因他選擇一次請領老年給付,依規定,60歲以後的勞保年資,最多隻能計算5年核給,因此該被保險人是以8年多的勞保年資計算給付月數,所以領到8.3個月老年給付。

依照勞工保險條例規定,選擇一次請領老年給付者,平均投保薪資,是按退保當月起前3年的月投保薪資平均計算,而60歲以前的勞保年資30年以上,最高核給45個月老年給付,逾60歲以後的勞保年資,最多再計算5年,合併所有年資最高核給50個月爲限。

但是選擇請領老年年金給付者,平均投保薪資,是按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算,勞保年資則無計算的上限,是計算到退保當日止。

勞委會強調,因爲老年給付經核付後,不得變更,所以被保險人申請老年給付前,可先在網路上或是臨櫃試算老年一次給付及年金金額考量何者較符合自身需求後,再提出申請,以維護自身權益。