師吃牛肉 教育苦哈哈

陳麗雯

邇來選戰激烈,各方人馬出動,都想利用這場選戰,廝殺搶奪數量有限的牛肉

在這場搶牛肉大戰的醜陋現實戰場最讓人看不下去的是教師團體不斷要求候選人加碼調薪的嘴臉

有良心的教育人,看到教師團體的要牛肉動員令,無不血脈噴張、差點中風,其內容包括:

「我們要讓全民瞭解教育政策只有在教師會的場合講纔有用!

我們要讓候選人不能輕忽教師團體的力量人數

我們要讓家長團體瞭解,候選人端出的政見是因教師會而來!!

我要讓候選人知道,要當選缺少我們的支持是不可能的!!沒有好的教育政策是會落選的!!沒有重視教育是不行的!!不善待教育人員是可恥的!!

每一個學校代表出席就是100票,加上影響效應就是5000票滿場240人就帶(代)表120000票。

挪出一下午或幾小時,可以換來往後立法的優勢談判的基礎、協商利基行動後盾!請踊躍出席,雖然是個大拜拜,但卻是個四年一次的大拜拜!對你我影響重大!很重要很重要!您的出席比他們講什麼都重要!!」

只見三黨候選人,對教師團體的動員唯唯諾諾,執政黨在好不容易恢復軍公教課稅公平制度後,卻又先後答應加碼「非行政職的導師費」共四千元,等於好不容易課到的稅,又全部回到教師身上!難道政府不知教育經費有限,學校及學生都已苦哈哈,卻又將多數的資源給了教師個人,這樣教育如何可能會好呢?

況且,不當的一昧調高非行政職導師費,卻又同時未調高工作量大的行政職老師的加給結果,嚴重造成校園鐵三角之二角(即行政及老師)失衡。以新北巿爲例:主任加給只有5,140元,組長加給滿4年也是5,140元,但非行政職的導師加薪4,000元,又可以減兩節課,如回來加班,反而可以領7,140元,領的比主任及組長還多,如此,誰還要作主任及組長?學校裡沒有行政人員可以辦學嗎?是要教育局長督學自己來作行政工作嗎?如此失衡的調薪制度,只會造成日後辦學更爲艱辛,實非教育之福!

而教師團體面對各方的撻伐,竟再公開宣稱:「.....六年半纔有的調薪3%,或者調整十八年來未提高的導師費1000-2000元,前者是半年前朝野立委權衡多年未調整之下的措施,後者則對實際接觸學生的教育工作者服務誘因;且是早經跨黨派立委在五年多前即達成共識,上週總統只是再度確認要落實,部分團體若再拼湊抹黑,將徒增社會對立,不利教育發展.....云云。」

但事實上是,老師每年百分之九十以上考績是拿甲等(此又是一項臺灣奇蹟),都可以跳級,每跳一級就加薪一次,這樣不算加薪嗎?老師要那麼多牛肉吃,啃食有限的教育經費,真的是爲教育好嗎?

只見老師一方面要牛肉,另一方面又百般抵制評鑑考覈的要求,且自組工會及代表,佔據學校教評、考評之多數席位天下那個工作是如此捧得牢牢的鐵飯碗,可以一直加薪,卻都不用接受檢驗,還可以自我考評,沒有好的退場機制

相信多數教師對教師評鑑都沒有反對,也同意要有一個好的退場機制,讓不適任老師可以退場,好的老師可以受到重視,而多數老師應該不會爲了區區一千元,就揹負破壞教育的千古罪名

在此,只期待各黨派候選人聽到家長要求「教師評鑑」的強力呼籲,也希望可以不懼少數團體壓力,珍惜全民共有少數的牛肉,將牛肉可以真的用在孩子身上,以利教育的進步。

●作者陳麗雯,新北市,碩,律師,新北巿中小學家長協會教育議題召集人。本文言論不代表本報立場論壇歡迎更多參與,文章請寄→editor@ettoday.net