世大運選手不怕沒工作 企業開30職缺、喊「優先錄用」
圖、文／1111
2017臺北世大運八月即將登場，世界各地體壇新秀將齊聚爲國爭光，然而在比賽結束，光芒褪盡後，臺灣體育人才該何去何從？爲了讓選手無後顧之憂，全力衝刺好成績，上櫃光學檢測大廠「牧德科技」召集了數家知名企業，提供了30個職缺，喊出「體育績優生優先錄用」，也呼籲更多企業響應，讓世大運選手不必擔心未來求職路。
體優生具備企業所需人才特質
牧德科技總經理陳復生表示，牧德科技於2014年因緣際會聘用體優生後，發現這些體育人才具備陽光、團隊合作及越挫越勇的特質，正是企業需要的人才，因此不斷增聘，至今已有高達11位體優生進入牧德不同的工作領域服務。牧德也熱心向其他企業推廣這樣的理念，希望能同時解決體育人求職及企業缺工的社會問題。
體育人留任率高於一般新鮮人
1111人力銀行副總經理李大華表示，體育人多半具有極佳的抗壓性、耐受力及受挫力，隨着公司步調穩定成長，而不會輕易跳糟，留任率因此高於一般新鮮人，成爲公司裡最安定的工作力量。
1111人力銀行體優生求職好方便
不過，在臺灣的體育生畢業出路，不如國外選擇多元，國內體育人才的工作選擇，多半以教職、教練、運動指導員等爲主，內容收入也缺乏爆發性成長，成爲體優生職涯一大隱憂。爲了讓選手無後顧之憂，全力衝刺好成績，1111人力銀行推出「體優生」關鍵字搜尋服務，包括牧德科技、久元電子、研揚科技、亞元科技及阿默蛋糕等知名企業都喊出「體育績優生優先錄用」，提供採購管理師、資安工程師、客服工程師及行政管理師等工作機會，共釋出30個職缺，也藉此呼籲更多企業響應，讓世大運選手不必擔心未來求職路。
牧德將在臺北市體育局的協辦下於4/15日舉辦「牧德杯企業羽球排名賽」，共計48個知名企業將參與比賽，希望能將企業聘用體優生的理念，推廣到更多企業。
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