時薪月薪脫鉤 王如玄是始作俑者？
行政院長陳沖拍板決定，「時薪先漲，月薪緩漲」，讓勞委會主委王如玄淚灑質詢臺，「無法向勞工朋友交代」宣佈辭職。但細數王如玄上任以來的種種，她真的是自我塑造的那位捍衛勞工權益的主委嗎？臺灣國際勞工協會研究員吳永毅28日投書媒體，指王任內多次向資方妥協，有這個下場是「自食惡果」。
《蘋果日報》28日刊載一篇吳永毅的文章，文內指近年王如玄不斷在各場合操弄着「時薪要漲」的選舉語彙，想吸引婦女和青年選票，間接強化了「時薪與月薪脫鉤」的正當性。王最後因基本工資「調時不調月」下臺，可說是自作自受。
王如玄口口聲聲說本勞外勞薪資脫勾，違反人權，但她卻忘記了，去年大選期間，王如玄爲幫馬英九護航，推出了「全面失守版」的《家事勞工保障法》，替資方開後門留下「勞僱協商」空間。休假、職災、懷孕等勞工保障看得到、吃不到，被勞團砲轟這根本是「家奴法」，奴隸制度就地合法化，騙選票的技倆。
吳永毅認爲，王如玄在偏袒資方的內閣中的確處境艱難，但她誤以爲自己可憑馬英九的驕寵，抵擋資方和經建部門的要脅。可是王如玄沒想到，在華隆、榮電抗爭爆發時的高姿態，拿2千萬告勞工等事，讓她形象破裂，也因此被民調治國的馬英九用後即丟。
如今王如玄聰明以「抗議月薪不調」議題，塑造受害形象拍拍屁股走人，但她卻避而不談外勞總量管制的全面崩壞、資方藉外勞基本工資脫鉤壓低整體工資水準的壓力、勞退舊制的爛攤子、千餘戶被她提告的失業家庭等，怎有資格自封「捍衛勞工權益」？