颱風天可直接改居家上班不放假?勞動部迴應了

颱風假改爲居家上班須徵得勞工同意。(圖/資料照片

記者陳俐穎臺北報導

近期有颱風來襲,勞動部表示,若居家上班將無法放颱風假,因此也引發疑問,若僱主不想讓員工放颱風假,直接將「颱風假」改成「居家上班」,勞動部則表示,僱主要改爲居家上班,需要具有勞工的同意,不能自行決定。

勞動部表示,颱風來襲是否出勤,重點防災與避險並非放假的的概念,若在臺風天有出勤之需要,務必以安全爲首要考量確實保障勞工人身安全。

因應疫情實施分流,居家工作的勞工,如勞務的履行不受颱風影響,可依約履行勞務,僱主須照給工資。勞工因颱風來襲無法出勤,或是即使居家工作,但仍因受有災情致無法提供勞務,僱主宜不扣發工資,不可視爲曠工、遲到或強迫以事假或其他假別處理,且不得強迫補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利之處分

勞動部也表示,對於應僱主要求而外出上班的勞工,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。而對於僱主是否可把颱風假直接改爲居家上班,勞動部則表示,必須徵得勞工同意才能改爲居家上班,不能單方面決定,若突然決定居家上班,勞工有拒絕的權利,並且可不出勤。