颱風停班 僱主不應扣勞工薪水獎金、強迫補班、算曠職
中臺昌鴻暴風圈逼近北臺灣，北北基桃昨晚宣佈停班停課，勞動部臉書粉絲團10日也特別宣導，若工作地點、居住所在地或上班途中必經的縣市已宣佈停班，有安全上的顧慮，民衆可以不去上班，而僱主則必須遵守「四不」，包含「不宜扣薪」、「不算曠職、遲到或強迫請假」、「不得扣發全勤獎金」及「不能強迫補班」。
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勞動部表示，勞工在臺風天上班，僱主除了應發給當日薪水，建議再加發薪水，並且提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助；相關訊息請上勞動部網站「天然災害勞工出勤權益專區」查詢。
臺北市政府勞動局也發出新聞稿表示，颱風天執行外勤工作具有高度風險，餐飲外送、新聞記者及郵政快遞業等外勤工作人員，相較於內勤員工的職業災害風險高，爲了維護颱風天外勤人員的工作安全，僱主應根據勞動部訂定的「颱風天外勤安全指引」，及勞動局訂的「臺北市天然災害（颱風豪雨）外勤安全計劃」，如評估後認爲有顯著風險或有可預見之風險時應停止外勤。
勞動局還呼籲，民衆在臺風風雨強勁時，應將心比心儘量減少要求外送或外賣，以減少外送人員冒着風雨從事外勤工作的機會，而新聞採訪人員深入災區實況報導，應遵守危機事件現場所設置之新聞警戒線及相關配合措施，在未有新聞警戒線之場所時，應維持適當安全距離，以確保自身安全。
▼颱風天停班，僱主應遵守「四不」。（圖／翻攝自勞動部粉絲專頁）