臺南百年名校「砍薪」風波 董事長、校長雙雙請辭獲准

▲有百年曆史的臺南市私立長榮中學,爆出「砍薪」風波校方召開監時董事會,教師會靜坐提訴求,會中決議陳宗彥董事長王昭卿校長雙雙請辭,讓新經營管理團隊教職員攜手改革校務再創榮光。(圖/記者林悅攝,下同)

記者林悅/臺南報導

百年曆史的臺南市私立長榮中學,爆出「砍薪」風波,教職員工扣減月薪2至3萬元不等,半數以上教職員工僅餘最低薪資23100元,長中教師會展開抗爭行動,校方8月23日下午召開監時董事會,會中決議陳宗彥董事長、王昭卿校長雙雙請辭,讓新經營管理團隊與教職員攜手改革校務,化危機轉機,讓長中再創榮光。

長中教師會指出,減薪風波一出,引起教師與教職員強烈不滿,爲平息教職員工的焦慮不安,長榮中學董事會特於8月16日商請6位董事與監察人一同與教職員工會面,使其有表達訴求的機會。

會中教職員工聲明有四點:第一,未協商先扣款的作法明顯已違法違約;第二,校方財務宜公開透明,讓全體教職員工共同監督;第三,校長宜對校產、財務規劃不當一事負責,自行請辭;第四,聘任新校長查覈帳務重整校風,並於校務行政上徹底改革。

長中董事會於8月23日下午召開臨時董事會,針對學校教職員訴求與薪資議案作討論與議決,出席者包含董事長陳宗彥(內政部次長)及11位董事。爲了表達對於董事會決議的關切,長中教師會人員以靜坐舉牌的方式,於會議室外重申其四大訴求:「停止違約」、「財務公開」、「校長請辭」、「校務革新」。爲了不影響會議室樓上的學生暑修課程現場一片靜默,但以「我愛長榮,在愛裡靜坐等候無畏懼」、「主的應許必成就真誠與改革的信念」的標語,呈現以教師會「愛長榮」爲核心的訴求。

長中教師會發言人蔡宏達表示,今日董事會的決議,關乎長榮中學的未來發展。現場靜坐等候的教師,都還在休假中,仍風塵僕僕趕來關心校務。長中就像個大家庭師生和諧相處,同事們之間不論公務閒暇時皆相互支持愛護,也相當愛惜學校;而今學校出現了突發性的危機,同仁們除了關切,更在意是否能夠立即檢討與修正改善。

蔡宏達說,以愛爲訴求的靜坐等候,表現出長榮中學教師會對於校務改革的決心,以及面對危機的沉着冷靜。現場路過的在校學生校友,在老師身教示範下,除了現身表達自己的支持之外,亦耐心等候結果。

約下午4時30分,由董事長陳宗彥發佈董事會之決議:董事會接受王昭卿校長請辭,並票選出代理校長,即現任學務戴志勳主任,代理時間遴選出新校長爲止。陳宗彥董事長亦即日起請辭長榮中學董事長職務,由黃昭輝董事代理。接下來則由代理校長及代理董事長帶領大家重新改造校務。

長中教師會會長林圻川表示,感謝董事會做出明快的迴應,讓所有同仁能儘速的安心堅守崗位,也讓家長與同學們放心。長榮中學同時擁有高中部、國中部、商業羣科、工業羣科及設計羣科,面對108新課綱,多元的師資與豐足的設備,足夠支援跨領域創新課程的發展,給予同學最好的學習環境教學品質;而各教學領域課程地圖與彈性學習時間的規劃,業已於7月份完成。未來的1年,教師會必定同時以專業素養髮展創新教學,以堅定的信念監督校務的發展,讓長榮中學呈現嶄新的一面。

陳宗彥董事長針對他辭去長榮中學董事長一職發表聲明:一、長榮中學是臺灣第一所現代化學校,秉持着基督精神創立,他身爲長榮中學的校友,也是基督徒,對於學校更有深刻的情感,因此肩負着承擔與付出的精神與初衷,出任董事長一職,盼能回饋社會,幫助學校。

二、感謝王校長、學校團隊以及老師們,在本人擔任董事長職務期間,無論教學、競賽以及各項校務皆戮力付出,亦獲得良好的成績,銘謝五內。三、王校長與他人辭去職務,盼董事會能有更彈性空間,與新的學校團隊及老師們共同攜手合作,共創新未來。四、長榮中學是長老教會在臺灣創立的第一所學校,百年以來,外界紛擾頻傳,然長榮中學持續隨着臺灣變化演進的同時,亦堅守學校特質,長中在各項教學設備、軟硬體環境以及師資,都有非常好的條件,只要董事會、學校團隊以及老師們共同攜手合作,即能將危機變成轉機,創造新局面。