臺人奴性讓無良企業吃夠夠！ 雪羊分析華航罷工問題
華航罷工落幕，導致2天內共取消122個航班，超過3萬名旅客受影響，甚至有人怪空服員不負責任、影響交通。對此，攝影師雪羊表示，臺灣的環境從來不是站在勞工那一邊，因爲臺灣人忍辱負重、吃苦當吃補，剛好讓無良企業可以吃人夠夠，「問題，從來不出在員工身上，而是出在無良的企業主、嗜血的資方。」
雪羊日前在臉書PO文表示，「臺灣的環境，從來不是站在勞工那一邊，因爲臺灣人忍辱負重、吃苦當吃補，剛好讓無良企業可以吃人夠夠。」而儒家思想的奴性元素「要乖、要聽話」，從小被父母師長等「大人」深深地紮根在心中，「堅忍不搖」成了資方壓榨勞工，最營養肥沃的土壤，然而「多少罪惡不對等的勞資協議就在這『要乖、吃苦當吃補』的文化中，硬要勞方吞下去？」
▲華航罷工造成超過3萬名旅客受影響。
雪羊指出，所謂的血汗企業，是奠基於儒家思想的溫順、臺灣文化的老實、還有「人人可以當老闆」的文化洗腦，一磚一瓦建立起來，尤其是「人人可以當老闆」的思想，讓勞方可以自動阻止其他勞方爭取自己的權益，因爲永遠有人會想着現在多忍一下，未來自己當老闆時，就可以大肆壓榨員工輕鬆賺大錢，何必爭取什麼權益？至於那些從來沒有想過要當老闆的人，就是活該魯蛇被壓榨正常，「這真的是一個文明社會該有的樣貌嗎？」
「今天，華航工會吹響的不只是爲自己原本就該有的權益發聲的號角，更是革命的響鐘。」雪羊認爲，問題，從來不出在員工身上，而是出在無良的企業主、嗜血的資方，至於飛機取消所造成的損失，就該改買其他航空的機票、向華航求償、聲援工會訴求，畢竟，整件事的根源正是讓幾乎全體員工都無法再忍受的「華航本身」，「要改變臺灣的職場環境，就從聲援華航罷工開始，感謝他們爲全臺勞工敲下勞資不平等的第一塊磚頭，讓臺灣經濟更向前一步！」
▼華航罷工事件日前獲得華航正面迴應。（圖／記者周宸亙攝）