臺灣高齡化社會長照需求大 逾13萬人「爲照顧家人辭職」
▲臺灣逐漸邁入高齡化社會，不少人都得面臨辭職照顧家人的狀況。（圖／記者黃克翔攝）
臺灣逐漸邁向高齡化社會，長照需求大增，勞動部推估臺灣有逾13萬人爲了照顧生病的家人而辭掉工作。但根據短期居家照護平臺優照護依據2017年使用者抽樣2000位做數據分析發現，有7成的家庭只要找到合適的照顧人員，仍可維持目前的工作現狀。
優照護副總經理蔡宗勳指出，「辭職照顧家人」是目前政府、學界最不鼓勵的照顧模式，除了可能衍生經濟問題，加上長期照顧的身心負擔，恐造成不少社會問庭根源。家庭照顧者關懷總會也指出，照顧一個家人平均長達近10年，每個月支出至少3-4萬元，算一算總費用高達400萬元，相當沈重。
蔡宗勳進一步說明，辭職照顧者一般都是中年的家庭成員，以月薪4.5萬元估計，加上其他花費每月可能高達7萬元，10年的照顧成本高達800-1000萬元，且照顧完之後，要返回職場也不容易，對生活上恐產生巨大的衝擊，因此政府也積極在推長照2.0。
但談到長照2.0與優照護，優照護董事長陳宏益表示，根據統計，臺灣即將邁入高齡化社會，預計在2018年，65歲以上的人口會佔14%，以臺灣2300萬人來說，大約會有300萬人，而政府的長照2.0是屬於社會福利，基本上是針對失能者，且大多由非營利組織協助政府進行照護，但對於上班族或雙薪家庭來說，需要申請政府的社會福利比較麻煩，且大多不符合資格。
優照護的構想就是針對不方便親自照顧卻又不符申請政府長照資格的族羣，例如有些家庭想申請外勞，但被照顧者可能又不需要24小時服務，或是家中父母臨時需要看醫生或住院等等狀況，都可以透過優照護預約短期照顧或陪伴就醫。蔡宗勳說明，目前平臺使用者有8成5都是在職，其中有41%的家庭家中老人有慢性病或其他身體狀況，但行動仍可自主。
蔡宗勳進一步指出，這類型的人無法僱用外籍看護，更不適合辭職照顧，因此在僅需要陪伴或協助處理家務的狀況下，可申請每週由居服員到家中陪伴和照顧，基本上就能解決一大半問題，另外，目前優照護也有16%的需求是在醫院和機構裡，因此也顯示住院期間或是住進養護機構出強大的照護需求。
爲推廣長照及替年長者發聲，優照護也與資深藝人林松義合作拍攝微電影，飾演林松義女兒的女主角常常在下班後，要到父親家去照顧失智的林松義。林松義表示，現在這樣身體一大堆毛病，才知道每天要獨自度過24小時非常漫長，尤其沒有親人在身邊時，更加難熬，因此期盼藉由微電影讓更多人看見需求。
▲資深藝人林松義特別拍攝微電影爲年長者發聲。（圖／記者趙於婷攝）