臺新加薪3.5%-5%：不能讓員工也被傷害
▲臺新金今日召開法說，由臺新金總經理饒世湛、財務長林維俊、個金事業羣執行長尚瑞強、臺新銀行總經理鍾隆毓及臺新銀行個金執行長吳清文聯合主持。
受到認列彰銀投資損失148億元影響，臺新金去（2014）年稅後獲利僅16億元，總經理饒世湛強調，股利政策一定會受到影響，不過，「股東已經受到傷害，不能進一步讓員工也受到傷害」，加薪持續照規劃進行，調薪幅度約3.5%-5%。
臺新金2014年本業獲利再創新高，惟認列彰銀投資虧損148億元，稅後淨利僅16億元，饒世湛表示，若扣除彰銀因素後，臺新金去年獲利155億爲史上新高，股利發放的空間與16億元相比，都縮小了，至於是配發一點（股利）還是都不發，都還需要經過董事會通過。
觀察臺新金近10年來股利政策，除雙卡風暴以及金融海嘯時期，股利配發率都在8、9成上下，尤其，05年當時，全年每股盈餘爲2.8元，配發股利2.76元。
臺新金加薪規劃不受影響
儘管去年獲利受到彰銀案影響，饒世湛表示，若還原彰銀案影響後，臺新金去年獲利成長19%之多，是所有臺新金員工努力的結果，且今年前兩月獲利、業務發展動能都沒有受到彰銀案影響，臺新金不能因爲財政部的錯誤舉措，而讓員工也受到傷害。
饒世湛表示，加薪案將依既定規劃報董事會，加薪幅度將與業界相當，預估會有3.5%-5%，實際調薪幅度將視個人績效以及職務等而定。