談獨子許介立接班、許勝雄讚不絕口! 自曝「後悔沒早點交棒」

仁寶集團創辦人許勝雄。(資料照/記者吳康瑋攝)

記者吳康瑋/綜合報導

金仁寶集團旗下代工大廠仁寶電腦(2324) 於今(24)日召開股東常會,由董事長許勝雄主持,針對獨子許介立在本週三(22日)首次以旗下的電源供應器康舒(6282)董事長身分召開股東會,許勝雄不禁連連讚許,認爲其表現得很棒,想法很先進,是這領域中不可或缺的人才,更笑稱「應該早一點交棒」。

康舒於去年8月完成世代交替,許勝雄成爲榮譽董事長,獨子許介立則接班成爲新屆董事長,當初許勝雄也透露,自己要離開打拼25年的公司相當不捨,不過面對新環境挑戰經營者就應該找更強的人面對,所以決定讓新一代進行接棒。而22日許介立首次以董事長身分主持股東會,並獲得股東們的支持及好評。

康舒全年營收達219.06億元,較前年度增加4.4%,稅後淨利爲6.02億元,每股稅後盈餘爲 1.17元,經3月董事會同意,每股配發現金股利1元,並已於5月19日發放完畢。針對未來展望,許介立在股東會上透露,公司鎖定消費企業用電源、新能源以及電動動力預期業績持續增長,各領域應用快速飆升,提升市場規模客戶訂單需求,團隊電源產品今年銷售目標超過9000萬臺。

▲康舒董事長許介立。(圖/康舒提供)

據瞭解,金仁寶集團投資公司相當多,其中上市公司就有8家,其中許勝雄目前仍擔任金寶、仁寶、泰金寶-DR三家的董事長,而康舒由獨子許介立接班,就是要讓其獨當一面,提升組織能量工作,而二代接棒也讓他引以爲傲,許勝雄指出,許介立在內部管理機制方面規劃,就像儲電方案一樣,已比自己還先進、詳盡,讓他很放心。

針對其他公司是否也接班問題,許勝雄則指出,自己一直沒有接班的問題,幾十家公司,他只擔任3家公司董事長,所有關係企業都由專業經歷人擔任董事長、經理,因此沒有接棒困擾,而獨子許介立在成長過程中,很願意去學習、把心胸擴大,同時增加自己的智慧整體表現的還不錯 ,他認爲「若到該交棒時、就還是會交棒」。

針對與前女婿沈軾榮達成大和解,許勝雄指出,全世界環境嚴苛,應該着重在對社會及企業的關懷上,目前已將事情解決,能繼續向前發展,他認爲比什麼事情都還要重要。而公司日前書面迴應也指出,雙方已化消對彼此的誤解,希望此不應該有的紛擾,不再浪費雙方有限的生命及社會資源。在此重要的關鍵時刻,團隊是應該投入更多心力爲企業永續發展做更多紮根工作。

▲許勝雄前女婿沈軾榮。(圖/ETtoday新聞雲資料照)