桃園市府女力噴發 9局處首長都女性

桃園市長鄭文燦上任後力推女性主管,32局處中有9人都是女性主管,其中資科局長餘宛如去年12月底才上任。(蔡依珍攝)

桃園市長鄭文燦上任後力推女性主管,32局處中有9人都是女性主管,不但一級機關首長較2015年成長5%、簡任人員成長8%,一級機關一、二級單位主管男女比例更已達1:1,堪稱「女力噴發」。

3月8日是國際婦女節,鄭文燦挺性別平權,積極推展培養女力,透過辦理高階女性公務人員培訓,鼓勵女性公務人員爭取表現與升遷機會,提升女性主管升遷動機,也選派優秀女性中階主管參加新世代公務員海外研習營,拓展國際視野,目前9等科長級主管男女比例達到各半,不再是「男科長」的天下

桃園市政府32局處首長中,有9人都是女性,包括資科局長餘宛如、青年局長顏蔚慈體育局長莊佳佳法務局周春櫻、研考會主委吳君婷人事處長黃新雛社會局長鄭貴華文化局長莊秀美、財政局長歐美鐶等,若加上3個事業單位更高達10人,另外女性副首長也達11人,堪稱歷年之最。

去年底甫上任的資科局長餘宛如不諱言「資訊」過去被認爲是男性天下,局裡6成都是男性,但她強調專精技術之外還要跨部門溝通,女性在溝通、規畫細節安排上扮演重要角色笑言桃園的資科局不但正副局長都是女性,還有科長看重女性的細心力爭更多女性同仁

市府指出,爲使女性兼顧職場家庭平衡,推動333育兒政策,讓女性在職場上打拼,無後顧之憂,透過公私協力,打造女性友善工作環境。市府也推出各項友善措施,像是公設民營託嬰中心、公共托育家園親子館等安心托育措施、鼓勵事業單位提供員工哺乳室托兒設施措施、婦女中醫助孕養胎調理、新住民懷孕婦女未納健保產前檢查補助等措施,達到保護母性及提升女性經濟力的目標