童子賢:將參考新、港製度 考慮讓外勞最低工資脫鉤

景碩董事長童子賢考慮參考新加坡香港製度,讓外籍勞工最低工資脫鉤。(圖/東森新聞

生活中心綜合報導

IC載板大廠景碩董事長童子賢18日表示,未來可能要謹慎考慮,是否參考新加坡或香港的制度,讓外籍勞工的最低工資脫鉤。

童子賢上午參加在桃園石磊廠舉辦股東會,他會後接受採訪時表示,應該思考適當引回臺灣 製造業,這樣工程師技術人員財會人員管理人員稽查人員行銷人員,都可以迴流臺灣。童子賢認爲,外籍勞工與本國勞工的最低工資掛鉤 ,造成本國勞工的薪資上不去,外籍勞工也沒有拿到真正的薪資。目前相關議題部會的整合不是問題,要看社會共識產業共識能否形成。

談到臺灣的外勞制度,童子賢認爲是「半真半假」,外勞對社會一定有衝擊,無論是外來移民還是移住勞工,臺灣很多新住民沒有獲得充分保障,這是實情。他表示,臺灣社會應該把外來幫傭視爲臺灣社會正面貢獻的一部分,既然政策上要引入新住民,就應該要善待,否則變成社會邊緣人,會產生社會悲情,嚴重會演變悲劇

童子賢指出,臺灣很多政策「積極不夠積極,保障不夠保障」,他說「該左不夠左、該右不夠右」。像是提升企業績效,要打通任督二脈,讓企業經營人力土地調和管道更順暢。(新聞來源中央社