王文淵看壞2021景氣 臺塑集團近5年來首次沒加碼年終紅包!

南亞公司仁武工會理事長吳祈忠。(圖/記者餘弦妙攝)

記者餘弦妙/臺北報導

臺塑集團今(18)日年終獎金會議,由臺塑集團總裁王文淵與集團工會代表一同討論協商,其實先前臺塑集團每年的年終獎金都已有固定公式在計算,而先前已公佈今年年終獎金爲3.66個月本薪,往年除了本薪外還會有加碼紅包,但今年王文淵公佈,並不會有加碼紅包不過會用另外的方式補償

由於2020年臺塑四寶整體獲利較往年下滑,因此2020年的年終獎金較2019年短少約1個月,落在3.66個月,計算基準爲稅前平均EPS 4.1元核發4.5個月本薪,EPS每增、減1元,加、減發年獎0.6個月本薪,上限7個月本薪,下限3個月本薪,2020年四大公司稅前平均EPS 2.70元,依公式計算,年終獎金3.66個月本薪。

而今天王文淵也與工會代表們一起討論出了結論,今年僅有年終3.66個月本薪(底薪)今年並沒有跟往年一樣有多的加碼紅包,不過南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠表示,雖然今年沒有紅包,不過公司指出會有其他方式補償,也就是提前發放購股獎勵金,大約平均每人在1月底前可拿到5-6萬元。

吳祈忠說,會中王文淵提到2021年疫情會更嚴峻,營運有可能會比較不好,如果真的不好,那明年紅包就會加碼,不過工會還是會繼續與企業還是希望繼續協商。

今年雖然沒有加碼紅包,不過吳祈忠提到,這次也獲得總裁的同意改發放購股獎勵金的形式員工,吳進一步解釋,購股獎勵金當初是王永在設立,主要是鼓勵並補貼員工購買自家股票所設立,購入股票後的5年不得進行買賣,以本薪1.3倍的10%,與宿舍停車費共計,平均每年有7000至8000元,該筆款項累計至退休時就會發放給員工,若是自2013年至2020年累計下來大約每人可拿到5-6萬元。

聯合工會理事長陳鴻儒也提到,工會每年都會主動拜訪公司高層進行雙向溝通,今年業績比去年、前年都不好,但2020年第四季業績已經往正面方向走,原本預計是希望可以向公司爭取跟2019年一樣的加碼紅包2萬元,但公司認爲接下來的疫情恐怕更加嚴峻爲由,今年不發放紅包,這讓工會代表們相當失望,並且也不知道回去後該怎麼向會員交代

▼臺塑集團今召開年終獎金會議,總裁王文淵面色凝重走入會議室。(圖/記者餘弦妙攝)