網易女小編：我給陳向東的三個印象標籤

1月13日，新東方官網發佈公告，稱新東方執行總裁陳向東因個人原因離職，新東方集團董事長兼首席執行官俞敏洪先生，以及高層管理團隊的其他成員將在今後共同承擔陳向東先生的職責。本站教育也曾多次對陳向東進行深入專訪。給筆者留下深刻印象的是2012年和2013年年底的2次專訪，時隔一年，陳向東的白髮已經非常明顯。而他也纔不過40餘歲，可想而知，擔任新東方教育科技集團執行總裁的壓力不小。記者盤點了和陳向東接觸的二三事，力求爲您還原這位大佬的另一面。

最平易近人 瞬間消除陌生感

筆者猶記得2012年冬季，約訪陳向東成功之後，內心一直激動不已。因爲從上學時候就一直很喜歡新東方，如今能採訪其高層，勢必要做很多準備。而且筆者也採訪過很多國內其他大型教育集團的老總，其助理和秘書各種講究，已經樹立起一道防線，只要是企業高層，一定要前期做十倍功夫，避免意外狀況。

在約定時間前的五分鐘，其助理和陳向東抵達本站的演播室休息廳。陳向東面帶微笑，主動起身，和筆者握手，一句“好久不見”立刻縮短了初次見面的陌生感。隨後，陳老師頗爲豪爽的提到，隨便問，不用看提綱。即使在採訪間有靈活變動也沒問題。遇到這樣的採訪對象，讓筆者甚爲欣喜。

第二次的採訪就在2013年12月。陳老師見到筆者，第一句話是，“我還記得去年你做的訪問，工作很紮實。”只這一句話，便爲接下來的採訪開了個好頭兒。新東方人必須具備的素質之一，侃侃而談。而陳向東的侃侃而談則是恰到好處，他會在恰當的時候停止，聽主持人的反饋。也會在恰當的時候反問主持人，積極互動。每次採訪，和陳向東交流，都有一種充電學習的快感。

最不想當領導的“領袖”

陳向東作爲國內最大教育集團的執行總裁，一直以正能量的形象示人。他特別喜歡一句話——榜樣不是領導團隊的最好方法，而是唯一方法。某種意義上說，作爲一個領導，一個所謂的管理者，對你而言最重要最重要的就是你如何服務於你的那些團隊，服務於你的那些從管理職位上是你的下屬的人，如何能夠通過你自己讓他們感受到你的魅力，最後能夠跟你一塊走，不是一句話很流行嘛，說要做領袖，不要做老闆，因爲老闆是通過職位強制要求你做什麼。

而陳向東的魅力也就在於此，始終以嚴謹、務實、低調的做事態度影響着周邊人。

最繁忙的爸爸 給孩子做榜樣

他認爲，爸爸在家庭當中的榜樣作用是特別明顯的，陳向東坦言平時除了工作，更願意在家裡面起帶頭作用。因爲喜歡讀書和在電腦面前工作，他的孩子就特別喜歡讀書。每當有人問起我的孩子“你爸爸天天在家幹嗎？”孩子們就會裝作在電腦前敲字，就做這個動作，意思就是你看我爸爸除了看書就是打電腦，在工作。

你要讓孩子成爲什麼樣，你自己要成爲什麼樣。他一直認爲榜樣是很重要的。