未照澳洲最低薪資給薪 85度C「償還員工99萬元」
▲85度C在澳洲雪梨發生勞資糾紛事件。（圖／澳洲85°C門市示意圖／翻攝自臉書）
連鎖咖啡店「85度C」（85°C）除了臺灣外，在澳洲雪梨、大陸、美國、香港等地都有設立門市，近日卻在澳洲因爲勞資糾紛，登上當地媒體。85度C疑似因僱用的3名臺灣打工度假者與1名大陸留學生英語能力不佳，涉嫌僅支付澳幣每小時12元（約臺幣279元）的薪水，遠低於當地最低薪資標準。
澳洲最低薪資從1日起，調整爲澳幣17.29元（約臺幣403元）。根據澳洲《雪梨先驅晨報》報導，85度C支付給這4名員工的薪水，遠低於當時的最低薪資的澳幣每小時16.87元（約臺幣393元）。當地一名85度C的主任指出，此工資是位於臺灣的總部決定的，總部則是根據詢問朋友與工作夥伴關於雪梨的「市場利率」後，決定如何支付薪資。
當地監察員詹姆斯（Natalie James）則對此指出，這並非第一次有人以此（市場利率）爲藉口給薪，在雪梨沒有所謂的市場利率，不論對於澳洲本地工作者或是海外工作者都是如此；詹姆斯同時呼籲僱主，確保他們熟悉當地法律，且移民僱主不得以工作是否值得，或是以員工來自的國家薪資去支付薪水。
報導中也指出，這4名85度C員工，3名臺灣打工度假者及1名大陸留學生，擔任的工作職務包含銷售助理、清潔工及包裝工，但從2009年起到2014年10月間，85度C僅支付他們比最低薪資還少的薪水。對此，85度C現在必須對這4名員工進行賠償，金額爲澳幣42775元（約臺幣99萬元），以及正式的書面道歉。
85度C還要捐給勞工團體「Asian Women at Work Support Group」澳幣5000元（約臺幣11.6萬元）的金額，並接受勞資關係的相關訓練，與聘請外部會計師審計。另外，詹姆斯還指出，她的辦公室也已經啓動一個項目，希望能幫助來自海外的員工與國際留學生，瞭解他們的工作權利。