「我薪水已經夠多了」 Google CEO回絕大筆股票獎勵

查伊憑藉着自己在工程方面實力於2015年坐上Google執行長之位。(圖/路透

財經中心/綜合報導

Google執行長皮查伊(Sundar Pichai)一直是世界上收入最高企業高管之一,不過如今卻完全相反。據外媒報導,皮查伊曾於去年拒絕了一大筆限制性股票(restricted stock)獎勵,理由是:我已經夠有錢了。

彭博報導,皮查伊已經連續兩年未獲得任何股權獎勵,據知情人士透露,其中一個關鍵原因是皮查伊曾在2018年拒絕了一筆限制性股票獎勵,因爲他覺得自己已經得到豐厚的報酬了。目前尚不清楚皮查伊這個舉動令他少拿了多少財富,但若Google繼續向其支付鉅額薪酬,可能會爲他帶來新一輪爭議。

科技公司如今正面臨着愈來愈多的質疑,其中一點便是收入不平等。皮查伊憑藉着自己在工程方面的實力於2015年坐上Google執行長之位,使其不得不開始處理這些與工程毫無關係的政治問題

據知情人士透露,Google母公司Alphabet的董事會計劃在今年稍晚重新討論執行長皮查伊的薪酬問題。到了那時候,皮查伊此前獲得的股票獎勵都將兌現,這使其在美國企業領導人中顯得更加與衆不同,甚至讓人對這位現年46歲的執行長未來走向產生不少疑問。長期研究企業主管薪酬問題的邁阿密大學副教授費理(Fabrizio Ferri)指出,對皮查伊來說,薪資對其留任的影響非常小。

Google長期以來皆以高薪留住優秀員工而聞名,高階主官獎金大多以限制性股票的形式獲得,並於偶數年發放,皮查伊則是主要受益者之一。2014年,就在皮查伊接替Google聯合創辦人佩吉(Larry Page)成爲Google新任執行長前不久,他獲得了價值2.5億美元的股票獎勵;第二年,當他正式成爲Google掌門人後,又獲得一筆價值1億美元的股票;2016年,皮查伊再度獲得價值近2億美元的股票獎勵。

也是同一年,Google執行長的角色開始從一名技術領導轉變爲「政治雷區」。Google員工於2016年公開批評美國總統川普新的移民政策,不到一年後,Google工程師達莫爾(James Damore)撰寫了一封題爲「Google 的意識形態迴音室」的內部備忘錄,批評公司目前的多元化政策和主流意識形態「左傾」,使保守派員工和不同意見人士恥於發聲。2018年,Google內部員工反對該公司與中國大陸政府合作,擬推出一款「符合中國政府要求」版本的Google搜尋引擎;同年秋季,Google員工走上街頭抗議公司高層包庇Android系統的創始人魯賓(Andy Rubin)對女下屬的不當性相關行爲,並在其離開公司時還支付了9000萬美元,讓其「體面地」離開Google。

▼不滿公司對性騒擾處理不公紐約市的Google員工發動罷工大遊行。(圖/達志影像美聯社

據知情人士透露,在今年稍早的一次會議上,一名Google員工質問爲何皮查伊能獲取高達數億美元的薪水,而部分員工卻連在矽谷生活費都難以負擔。而除此之外,來自Google外部的批評聲浪也不小,Google正在全球各地面臨多項反壟斷調查,而美國監管機構對該公司的規模、權力及對其對用戶數據審查也愈趨嚴格。目前兩名Google聯合創辦人佩吉及布林(Sergey Brin)都已退出公司日常管理,曾負責政策事務的前執行長施密特(Eric Schmidt)也將離開董事會。

去年12月11日,皮查伊出席美國衆議院聽證會,接受議員們關於數據及隱私等多方面的質詢。其中包括Google工作人員及演算法的政治偏見、中國大陸的審查及監視等。2016年離職的Google前高管馬克高恩(Matt McGowan)說:「桑德爾(皮查伊)正在快速老去,當你在全球擁有超過10億客戶時,總會數百人厲聲地反駁你的決定。」馬克高恩認爲,皮查伊不是一位經驗豐富的執行長,他未曾經歷過這類危機,但他學得很快。

自皮查伊接任執行長以來,Alphabet股價已上漲逾50%,但該公司上季度的財報卻未達華爾街的預期,在最近一次電話會議上,分析師對皮查伊感到失望。聲譽評估及管理服務公司Reputation Institute的格里菲思(StephenHahn-Griffiths)指出,去年被譽爲世界聲譽最佳CEO的皮查伊,今年根本沒有入圍前十,「或許人們對他的領導能力已開始存疑。」

自皮查伊於2016年獲得那筆鉅額股票獎勵以來,其年薪已高達65萬美元,其中還包括他的個人維安費用等特殊津貼。截至週二(28)收盤,皮查伊手頭仍有51269股未到期股票,價值約爲5810萬美元。據監管文件顯示,這些資產將於6月、9月及12月解禁。