WSBL／歷史首批選秀球員登場 新制度促進女籃發展？
第15季WSBL將出現歷史首批「選秀球員」，狀元楊芷瑜與彭惠貞、林嘉慈「佛光幫」被臺電挑中，臺元則利用榜眼籤挑選來自北市大的陳亭羽。選秀制度將帶給WSBL很大的衝擊，但會變得更好還是更差，還需要時間檢視，而今年這批選秀球員，也因此揹負着無形的歷史壓力。
爲了改變長年豪門球隊壟斷新秀的局面，WSBL到了第15季開始實施選秀制度，不過由於球隊仍可獲得108、109學年度建教合作學校的球員，首屆選秀只有臺電、臺元2支球隊，從9位報名球員中挑選其中4人，而這批具有歷史意義的選秀球員，將在5月6日踏上WSBL舞臺。
第15季WSBL選秀順位按照第14季戰績排序，整季一勝難求的臺電一口氣挑選3名球員，狀元楊芷瑜，第二、三輪分別指名來自佛光大學的彭惠貞、林嘉慈，季軍臺元利用榜眼籤挑選來自北市大的陳亭羽，第三、四順位的電信與國泰選擇棄權。
臺電教練林紀妏看重女籃名校佛光大學的養成體系，曾經以大學隊姿態征戰WSBL的佛光，爲去年度UBA冠軍，108學年度季軍。考量臺電缺乏禁區人手，狀元籤就先挑選拿坡里世大運國手中鋒楊芷瑜，再陸續選進後衛彭惠貞與前鋒林嘉慈，培養新世代的銜接。
陳亭羽在107學年度UBA帶領北市大預賽全勝，卻在四強遭世新爆冷最終拿下季軍，在臺電先挑選楊芷瑜之下，臺元馬上挑選陳亭羽，期盼擁有2屆亞青國手以及瓊斯杯經歷的她，能夠成爲球隊禁區即戰力。
由於還沒全面實施選秀，這制度到底會促進還是限制臺灣女籃的發展，本季可能無法獲得充足的驗證。選秀制度期盼能在未來職業層級打破壟斷人才的局面，也提供首輪45000、次輪40000月薪兩年保障，第三輪含以後一年保障，國手資歷12人正選首年保障55000月薪的球員穩定收入，但還沒來得及檢視「利」，「弊」就已經先出現了。
一名知名高中女籃教練表示，選秀制度讓基層陷入危機，企業考量到紮根栽培的球員不能保證未來成爲球隊資產，因此選擇結束建教合作關係，對於資源相對男籃少的女籃來說，單靠學校是無法支撐的，一些國、高中球隊少了企業的資源是很難維持下去，選秀的概念固然是好，但未必適合臺灣女籃的環境。
▲臺元榜眼籤挑選陳亭羽。（圖／記者杜奕君攝）
▲臺電選入楊芷瑜、彭惠貞、林嘉慈，楊芷瑜未到場。（圖／記者杜奕君攝）